Чакир Ольга Владимировна: Обязанность вернуть компенсацию из-за досрочного прекращения трудового договора.

25.06.2025 Севастополь

Номер дела: 2−1858/2023

Дата решения: 03.10.2023

Дата вступления в силу: 11.11.2023

Истец (заявитель): Департамент образования и науки города Севастополя

Ответчик: Чакир [О.] Владимировна

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

Дело № 2−1858/2023

решение

Именем Российской Федерации

03 октября 2023 года город Севастополь

Балаклавский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Казацкого В.В.,

при секретаре [Х.] Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента образования и науки города Севастополя к Чакир О. в., третье лицо: Правительство Севастополя о возложении обязанности вернуть единовременную компенсационную выплату, -

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил возложить на ответчика обязанность вернуть единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо городские населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории города федерального значения Севастополя, в соответствии с которым ответчик получила единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, и при этом обязалась не прекращать трудовой договор с образовательной организацией до истечения пятилетнего срока. В то же время ответчик взятые на себя обязательства не исполнила, а именно прекратила трудовой договор с образовательной организацией, не проработав пяти лет. Поскольку условия договора ответчиком выполнены не были, нею подлежала к возврату единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, которую ответчик добровольно не возместил, в связи с чем за защитой своих прав истец обратился в суд.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явилась, была извещена судом надлежащим образом по месту своей регистрации, о причинах неявки суду не сообщила, возражений на иск не представила.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, был уведомлен, причины неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и такими, что подлежат удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом образования и науки города Севастополя, ГБОУ города Севастополя «Средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г. А. Рубцова» и Чакир О. в. был заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо городские населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории города федерального значения Севастополя, в соответствии с которым ответчик Чакир о.в. получила единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, и при этом обязалась проработать в образовательной организации в течении пяти лет.

Согласно пп. 5 п. 2 Раздела 3 Договора в случае прекращения Трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет города Севастополя, за исключением случаев, когда трудовой договор с общеобразовательной организацией расторгнут не по инициативе учителя.

Согласно письма от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Чакир о.в. уведомила истца о том, что вынуждена уехать по семейным обстоятельствам, в связи с чем попросила расторгнуть договор от ДД.ММ.ГГГГ и выразила готовность вернуть полученную компенсационную выплату.

Согласно письма ГБОУ города Севастополя «Средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г. А. Рубцова» от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Чакир о.в. (учитель начальных классов) была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено требование о необходимости возврата компенсационной выплаты, ответ на которую получен истцом не был.

В соответствии со ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации одним из оснований возникновения гражданских прав и обязанностей является договор и иные сделки, предусмотренные законом, а также хотя и не предусмотренные законом, но не противоречащие ему.

В соответствии со статьей 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст.ст. 309, 310 ГК РФ).

На основании изложенного суд приходит к убеждению о том, что в силу условий заключенного договора у ответчика возникли обязательства по по возврату единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд -

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать Чакир О. в. произвести возврат полученной ею единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей согласно Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо городские населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории города федерального значения Севастополя, от ДД.ММ.ГГГГ, в бюджет города Севастополя в течение 30 (тридцати) дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Чакир О. в. в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Балаклавский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 10 октября 2023 года.

Судья В. В. Казацкий

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 11.09.2025 Севастополь2 механик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
  • 13.02.2025 Севастопольбухгалтер в одном лице💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →