24 градуса: Обманьщики
Преимущества:
их нет. Товара нет. Поставщики не грузят из-за долгов. Торговать нечем. Выручка 1500 или 2000 рублей — это в лучшем случае за смену.
Мои подруги-бармены уволились, как и я, и им до сих пор не выплатили зарплату. И как нам сказала бывшая управляющая, которая тоже уволилась, зарплату тебе не выплатят. Р. и Д. — обманщики. На звонки не отвечают! Поставщики в открытую говорят, что они обманщики, и деньги приходится выбивать через суды! Холодильники поставщики забирают с точек. Торговать нечем! Чтобы вы скоро закрылись! Кидаете людей на зарплаты! Я ещё в прокуратуру напишу вместе с другими кинутыми продавцами!
Недостатки:Ужасная компания, где директора — вруны.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет, одни обещания Далее →✗ НедостаткиПри приемке на работу обещали белую зарплату, трудовой договор подписали, но на руки второй экземпляр не дали. Заставили подписаться на заявление на увольнение без даты. Начальство обещает золотые горы, по факту одни руины. Посты не оборудованы. При вахтовом методе работы нет ни спального места, ни чайника. Начальство все время врет, обещания не выполняют. В итоге зарплата черная. При увольнении денег не платят совсем. Отработала 20 дней, заказала выписку электронной трудовой книжки, а я даже не трудоустроена. Деньги не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
Кот
27.02.2025 21:17
Полностью согласна свыше написанным отзывом. [С.] [Р.] и [Б.] [Д.] не выплачивают зарплату, постоянно недостача и нулевые остатки. Также обратилась в трудовую инспекцию, если не выплатят зарплату, дальше суд. Не рекомендую связываться с подобной конторой и недобросовестными руководителями.