Бизнес Юрист: Непрозрачная коммуникация
Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже.
На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое.
Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает.
Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета.
В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое.
Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в БИЗНЕС ЮРИСТ в Твери (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в БИЗНЕС ЮРИСТ smm-менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Твери (12 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе smm-менеджером в Твери (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1695 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСама компания расширяется благодаря конским ценам за свои услуги, открывают офисы в долг у фирмы (брендинг) и потом стараются выжать из населения больше денег Далее →✗ НедостаткиВ Бизнес Юрист вас не допустят к большим целям для заработка. Дело в том, что руководству хочется деньги собирать в свой карман, именно поэтому, придя туда, вы будете учить стандарты, а также пиарить её у себя в соц. сетях и писать анонимные хвалебные отзывы от имени клиента. Свод правил, придуманных для того, чтобы убрать бунты и метяжи и подавить активность сотрудников, называют регламентом. (Где все о компании пишется с большой «К» и клиент тоже). К сожалению, если ваш руководитель совершает ошибку и власть жмет ему на голову, вышестоящему начальству сказать это не получится. Устроили по ГПХ договору, обещали возможность получать зарплату выше 50 тысяч, но, к большому сожалению, это сказки для соискателя. Им требуются рабы, которые будут тратить личное время для работы. Колл-центр старается довести хотя бы кого-нибудь из ужасных и нецелевых заявок, что им поступают. Руководитель продажников не особо следит за своими подчинёнными, и те допускают большие просрочки в лидах. Продажники стараются вытянуть из пришедших последние деньги для заключения, и если не удалось заключить, то особо человек им не интересен, и, как показывает практика, они даже не дозваниваются до конца. Поэтому договоров там не так много, как вам врут на собеседовании, говоря,... Далее →
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →💬1 комментарий
