НЕВА МЕТАЛЛ ПОСУДА: Много спорных моментов и несоответствий в условиях работы

Очень много спорных моментов. Необходимо будущему соискателю хорошо подумать перед заключением трудового договора с НМП.

За долгий период работы с маркетплейсами часто видел вакансию от НМП. В первый раз откликался в 2020 г… тогда они устраивали «концерт» с подставными соискателями (одновременно в одно время приходили ещё пара кандидатов). В конце 2025 решил сменить организацию, разместил резюме и они меня сами нашли и пригласили!

Решил сходить. Вдруг что поменялось.

Вкратце…

1. добираться до них очень неудобно и далеко;

2. с учётом того, что пригласили сами, так ещё хватает наглости опаздывать на 15 минут (пришлось ждать);

3. з/п в вакансии указывают от 130 т.р., но по факту оклад 30 т.р., остальное премия (kpi). На вопрос, ставят ли такой план, что его не выполнить (с целью платить меньше премию), от ответа уходят… сплошное мычание;

4. по факту им нужен сотрудник, который будет разгребать финансовые отчёты ВБ и вносить их в 1С. На тот период этим занимался руководитель отдела (сотрудника ВБ нет же), который ведёт Озон;

5. на собеседовании понимаешь, что они сами не знают, что хотят (кроме отчётов ВБ);

6. на вопрос, почему постоянно в поиске сотрудника, утверждают, что не ищут постоянно. Хотя, на самом деле, ищут постоянно… (мониторю рынок труда);

7. обещают перезвонить с ответом… бла-бла-бла;

8. через неделю после собеседования со мною появилась вакансия на руководителя отдела (Озон);

9. приглашали в ноябре 2025, в декабре дважды открывалась вакансия заново (так обновляют). В феврале вакансия опять открыта.