mirax safety: Туда нельзя, сюда нельзя. В рабочее время, сиди и работай
Зарплату платят без задержек.
Недостатки:Компания не однозначная, в прямом смысле этого слова. Идти устраиваться сюда можно лишь в том случае, если больше нет других вариантов, а деньги очень нужны. В любом другом случае лучше рассмотреть иные варианты. Не каждый новичок сможет выдержать их корпоративную культуру. Уже не раз было когда новенькие работники сталкиваясь с запретами, понимали что как говорится в народе, попали не в ту дверь. К примеру, на собеседовании вас не предупредят о том, что покидать рабочее место, в рабочее время, запрещено. Когда только устроился и ещё не зная их правил, случился случай. Во время работы горло запершило, решил пойти из кулера воды попить. Вы видели глаза Сергея, начальника производства, он аж покрасней от злости. Сказал что в их компании подобное не практикуется. Хочется попить воды, в том числе, чай, кофе, жди перерыва. И с пафосом сказал, что так и быть, на первый раз прощает. Также в этой компании запрещены любые личные разговоры по телефоны. Разрешены лишь разговоры касаемо работы. Ещё что хочется отметить. Дела у компании последнее время идут не совсем гладко. Обещанную новогоднюю премию, в том объеме в каком обещали, так и не дождались. Плюс ещё шокировали новостью. Сейчас ходят слухи что компания из-за высокой аренды решила подыскать другое помещение. И судя по слухам, как можно дальше от центра и ближе к окраине. А в остальном, сжав зубы, работать тут можно. По крайней мере зарплату пока не задерживают. Хотя у зарплаты есть подвох. Зарплата тут складывается из двух половинок. Официальной зарплаты, которая скажу так, на уровне МРОТ, а уже всё остальное это премия. Так что если у компании дела пойдут ещё хуже, то есть большая вероятность получить за работу лишь голый оклад. На который не разгуляешься.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →


