Швейная мануфактура: Пришла на стажировку раскройный цех, всё было хорошо, показали одну операцию в работе, стала работа
Нету их
Недостатки:Пришла на стажировку в раскройный цех, всё было хорошо, показали одну операцию в работе, стала работать, коллектив нормальный, подумала я, наконец-то повезло найти что-то нормальное, но не тут-то было. Руководитель раскройного цеха позвала с паспортом к отделу кадров, пришли, отсканировали паспорт и снилс, и после этого началось самое интересное. Расспросы про мои бывшие работы. Информация про мою маму: кем работает, сколько лет и сколько получает зарплаты. Когда спрашивала есть ли отец, взмахнула руками и посмотрела на руководителя, который тоже находился в одном помещении вместе с нами, видимо, её что-то не устроило, что у меня есть отец, и спросила ту же самую информацию, которую спрашивала ранее про маму. Смотря на руководителя, назначила мне, каких врачей мне надо пройти на медкомиссии, когда она сказала и гинеколога, её смутила моя реакция, и она спросила: вам есть что от нас скрывать, а может, вы беременны? Я сказала ответ их не очень убедил, и они стали задавать нетактичные вопросы на мой ответ нет, на что руководитель ответил мы должны всё знать, ведь мы как большая дружная семья. Тут поняла, что дело пахнет жареным сказала:
- Я здесь работать не буду.
Руководитель мне на это отвечает: мы должны знать всю информацию о тебе, чтобы помочь. Господи, у вас что своей жизни нету, зачем вам это знать, ушла, потом не знаю кто из них звонил моей маме и пожаловались ей на меня, что я не хочу у них работать, на минуточку я уже совершеннолетняя и далеко мне не 18 лет.
Ненормальный руководитель и работодатель, не ходите туда.
.
- 👉 Отзывы о работе сотрудником в раскройном цехе в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4493 отзыва) →
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
