МФК Лайм-Займ (ООО): Жила-была одна компания…

- белая заработная плата

 — ДМС

Жила-была одна компания в Новосибирске, и вот решила она расширяться. Открылся офис в Ульяновске. Набрали одних из лучших специалистов в городе. Все было неплохо поначалу: корпоративы, всякие вкусняшки на кухне, пицца раз в месяц.

Затем появилась «злая ведьма» и решила провести «оптимизацию расходов», и начала потихонечку всё урезать и убрала нашего доброго «бородатого друида». Однако продержалась она совсем недолго. Все вздохнули, думали, наверное, сейчас заживем как в старые времена, придет к нам какой-нибудь добрый владыка, но не тут-то было. Из тридевятого царства из нижегородского государства прислали нам поначалу, казалось, «доброго колобка».

Вот он взялся управлять нашим царством, лез куда вообще не надо было. Поначалу все относились к нему спокойно, мол, человек приехал из другого города, ему надо освоиться, но оказалось все не так, как мы думали. Коэффициенты начали урезать, РНы стояли горой за сотрудников, а наш «колобок» на встречах с руководством не отстаивал интересы своих специалистов. На собраниях вешалась лапша на уши.

Состоялся летний корпоратив, и я там был, мед-пиво пил. Думалось, вот заживем, но нет. Коэффициенты все уменьшались, поэтому сотрудники, недолго думая, начали уходить от нас. Все это вылилось в то, что офис нам стал великоват, и пришло время переезда в более маленький офис. Переезд прошел более-менее спокойно, но, конечно, офис офису рознь.

Ну, думали мы опять, наверное, сейчас-то заживем (сэкономили же на аренде), но опять двадцать пять: урезаются коэффициенты. Сотрудник за сотрудником уходят, и нас остается около 50 человек, «колобок» ни к кому не прислушивается… Такое ощущение, что нас просто хотят выжить и закрыть площадку. Это уже просто крик души: наше вышестоящее руководство, дайте хоть какой-то ответ нам, обычным специалистам, нам к чему готовиться? Что будет с площадкой?

Вот и сказочке конец, а кто слушал — молодец…