МЭЙК ТРЭВЕЛ: Если вы готовы работать - вас все устроит! Заявок море, продавай - не хочу
Почитав отзывы от «работниц» компании и от души посмеялась. Работаю почти 7 лет в компании, было всякое и разное, но такого бреда, как пишут некоторые — никогда не было. Отзывы положительные нас писать никто не заставляет))) Сущий бред. Если вы хотите работать, то вам в эту компанию! Заявок море — продавай, не хочу. Помощь от коллег (девочки в компании супер) всегда есть, от руководства тоже. Да, правила строгие, руководство не любит опозданий, но что в этом плохо? Мы не в куклы играть приходим, а работать! Задержки зп — никогда, все вовремя и в полном объеме. Премии есть за хорошую работу. Пусть не очень большие, но есть. Уважаемые это туризм! Здесь всегда есть были и будут переработки, мы людьми работаем, которым удобнее приехать в офис вне рабочее время и это нормально! Это наши деньги) У меня были ЗП и 5 и 7 тысяче бел руб) Но работать нужно много и усердно, тогда и руководство будет нравится и зп. А то придут дети без опыта, без навыков и хотят зп от 1000$ со старта и желательно не напрягаться, а чтобы просто так платили. Не получится так, нигде и в этой компании в том числе. А я очень люблю Мейк! И денег заработала и больше 15 стран мира объездила.
Недостатки:Сложные клиенты-скидочники.
- 👉 Работа в МЭЙК ТРЭВЕЛ в Минске (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МЭЙК ТРЭВЕЛ специалистом по туризму? →
- 🧳 Отзывы о работе специалистом по туризму в Минске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4989 отзывов) →
Комментарии (3)
Александра
30.05.2025 12:56
уверена, что ЭТА контора в банкротство не уйдет)) Такие цены у них, что не бедствуют, а люди покупают. Некоторые сотрудники на неплохих авто катаются на работу. Знаю парочку девочек, особенно из руководящего состава, далеко не горюют
Мамин_продажник
02.06.2025 13:04
Если у конторы дела хороши, она не отсвечивает и не пишет сама себе положительные отзывы, значит закончилась терпильная очередь из 300 баксовых за забором, работать некому.
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, единственный хороший отзыв о компании, который тут есть, оставлен руководителем. Во-вторых, работа в этой шарашкиной конторе — один сплошной недостаток. Правда, не понимаю, как со всеми своими махинациями и подобным отношением к сотрудникам компания держится на плаву. Объяснение только в том, что набирают молодых девчонок, «без опыта» (как и указано в вакансии), которые просто прогибаются под моральным давлением быдлоруководства. То, что вас обучат всему на месте — это сюжет сказок. По факту, человек, который отвечает за новые кадры и обучение, уезжает на массаж, передает вас коллегам, которые посреди своей работы должны обучать вас (потом они будут виноваты, что не успевали выполнить свою работу или в том, что не обучили вас; в общем, виноваты в любом случае). Дальше вся мотивация заключается только в постоянном тюканье «почему нет продаж». За любой косяк (например, накинуть на себя шарф в мороз в холодном помещении, который не соответствует дресс-коду) — штраф. Про премии, кстати, никто никогда не слышал. Ну или пару раз слышал, но не видел. Зато про штрафы вы можете узнать уже только когда получите з/п, а даже не в моменте. В целом на вас наваливают всю работу, которая никак к вам не относится... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив (менеджеры) ((хотя в данном случае сокамерники, скорее), есть кулер Далее →✗ НедостаткиПроработав достаточное количество времени в данном Мордоре, зная всю подноготную, мне определенно есть что сказать :) Начнем с того, что СЕО сей феерии — самодовольный хам и самодур с комплексом бога, из которого быдло-манеры не уехали при становлении начальником. Вся функция директора — орать на подчиненных и прямо указывать на социальную разницу между ним и челядью — т. е. менеджерами. Надели кофту, которая не подходит по цвету? Через минуту в рабочем чате «НЕ путайте берега! :)» Отличная фраза от директора крупнейшего агентства, не так ли?) А, еще не стоит забывать, что директор — не плебей, не низшая каста и не работяга, поэтому при переезде вам кинут порядка 30 огромных, тяжелых коробок как собакам, и только помашут пальчиком с велением, куда господин изволит, чтобы штат сплошь из девочек это отнес. Неотъемлемым фактом является то, что на работу берут только девушек, средний возраст коих 23−24 года, потому что парней и девушек постарше так затюкать невозможно. к феерии всего треша еще относится наличие неоплачиваемых обязанностей, таких как: мытье полов, сдача выручки, услуга почтальона, услуга курьера, СММ/лид-менеджмент. Забыла добавить, что за это все никому не доплатят, а вот оштрафуют... Далее →
Другой_кабанчик
29.05.2025 14:14
"А то придут дети без опыта, без навыков и хотят зп от 1000$ со старта и желательно не напрягаться, а чтобы просто так платили. Не получится так, нигде и в этой компании в том числе.. "
Дети сейчас не дураки, зная английский на уровне хотя бы B1, можно пойти в любой калл центр за такой прайс без напрягов и переработок, просто приходя в свои смены либо на том же репетиторстве других детей поднимать больше 1000$. Если есть финансовое образование позволяет в igaming, где только на старте такая оплата в первые полгода, дальше выше, компаний много, сфера растет, реклама с каждого утюга, деньги там есть, значит рабочие места для молодежи. Если прям вообще продажник от бога способный кого угодно убедить , смело в продажу недвиги, там маржа значительно выше и быстрее рост.
Читая комментарий от кабана, который порвался, даже приятно, значит дела идут очень плохи, никто не хочет за 300 баксов "много работать, перерабатывать", т.к. кабану надо больше прибыли, но кабан не может обеспечить "социальный минимум" для своих девочек детей работников. В Минске социальный минимум сейчас как раз 700-1000 уе на жизнь. Не можете такие зарплаты платить? Работайте сами, конкурируйте. Привыкли , что везде полно дешевой рабочей силы, за счет которой можно бизнес держать. Прошли сытые халявный нулевые, богатые 10е. Теперь жизнь, даже на самом дне требует таких денег.
Ждем когда контора уйдет в банкротство, кабану дальше желаем рваться...