БПМСОФТ: Отдел кадров требует реорганизации и повышения квалификации.
Отдел кадров, а именно к.н.е., демонстрирует низкий уровень профессиональной компетентности и ответственности. У неё постоянно возникают задержки с оформлением документов, сотрудники игнорируют запросы и оставляют их без должного внимания. Качество предоставляемых услуг крайне низкое, что создаёт дополнительные трудности и неудобства для сотрудников компании. Работа отдела нуждается в серьёзной реорганизации и повышении уровня квалификации персонала.
.
- 👉 Работа в БПМСОФТ в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БПМСОФТ старшим офис-менеджером? →
- 🏢 Отзывы о работе старшим офис-менеджером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
Если вы вдруг страдали от переизбытка радости в жизни — BPMsoft идеально решит эту проблему. Эта система подарит вам уникальный опыт цифрового унижения, где каждый клик — это новая глава в эпопее боли. Формирование базы? О, да. Только если вы готовы потратить неделю на ручной ввод — и ещё пару суток на попытки понять, куда делись ваши данные. Планирование визитов? Почему бы и нет, если вам не жалко собственной жизни.Мобильное приложение и веб-версия? Они как бывшие супруги после тяжёлого развода — формально связаны, но делают всё, чтобы никогда не пересекаться. Сортировка по адресу, массовое редактирование, фильтры? Ахаха. Спасибо, повеселили. Этого нет. Не было. И не будет. Frontend у них такой, как будто он рисовался в Paint под действием седативов, а API, похоже, общается с базой данных на древнеарамейском.Если вы ищете способ усложнить работу себе и всей команде, подорвать психику, сжечь рабочее время и повысить продажи конкурентам — BPMsoft будет вашим верным адским спутником. Далее →
-
Худшая контора! Работал разработчиком. Зарплаты мизерные. Ложь на собеседовании об условиях работы.Отношение от начальства ужасное. Премию не получите никогда. Гендиректор подписывает приказы о премировании только тем, кто пресмыкается, и сам на совещании говорит: нет прибыли, нет зп и премии. В декабре были массовые сокращения.Процветает кумовство, берут на работу только родственников без образования.Эйчар (К.) теряет трудовые и доводит до нервного срыва беременных. Откровенно унижают и ни во что не ставят. Трудовую потеряли. В норм.документах и ДИ одно, на деле — совсем другое. Зарплату всё время задерживают.Сама платформа всё время висит (почитайте отзывы), начальство не заинтересовано в исправлении ситуации.Многие «хорошие» отзывы проплачены, или оставлены по приказу начальства. Даже внутренние HR-опросы все проверяются, и если ставишь не 10, тебя ругают).Рабочее время на компьютере строго мониторится. Офис шумный.Коллектив не дружный, начальство не выполняет обещаний. Оборудование старое. Далее →