ТАИФ‑НК: Проблемы с коллективом и недостачами
Преимущества:
Заработная плата выплачивается вовремя, размер соответствует должности. Выдается спецодежда. Имеются подарки детям на Новый год.
Недостатки:Нет ДМС. Нет никаких корпоративных мероприятий. Но самое главное — это ужасный коллектив и мастер а.з.с. Попала на данную работу через биржу, была вакансия. На самом деле, люди не нужны, постоянная грызня за смены: больше смен — больше денег. Сформирован небольшой коллектив во главе с мастером, которые решают всё. А если ты высказываешься, то считай, ты больше не работаешь. Имеются огромные недостачи по товару, которые накопились за долгое время. Ежемесячно с сотрудников собираются денежные средства на закупку недостачи. В общем, трешь. АЗС 166/020, Казань.
- 👉 Отзывы о работе старшим оператором-кассиром азс в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4416 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
