Р-СТРОЙ ЮГ: Плохие условия и низкая зарплата

🚀 Должность

🧑‍🏭сварщик

Я отработал три вахты на Р-строй филиал Юг из офиса в Ростове в бизнес-центре Гвардейский. Сначала был водовод, там было все неплохо, сварщикам платили 200. Последнюю вахту был газопровод ду700, стенка 8/10, там была полная [censored]. Технадзор [censored] требовал корень как аргоном, постоянные ремонты чуть ли не каждый стык у всех бригад, и это при том, что все сварные опытные, не первый год варят. Большинство прошли Силу Сибири и Транснефть. Условия жизни и снабжение инструментом и спецодеждой сначала было нормальное, потом скатилось на нет. Начальство, мягко говоря, недалекое (тупорезы полные), редко когда встретишь нормального руководителя. Все поругались, переругались и с начальством, и между собой. Итог: [censored] я такие вахты. В конце еще с зарплатой [censored] на 15. Если вы решили поехать туда и заработать много денег, мой совет: даже не суйтесь. Вся хорошая зарплата и премии были в начале, когда Р-строй только заходил в ДНР, сейчас там премии не платят, гайки закручивают, с каждым днем все хуже и хуже. Скоро, мне кажется, вообще с зарплатой начнут кидать, и объекты в ДНР у них заканчиваются, будут отправлять в Архангельск и Амурский ГПЗ за 180 сварным. В общем, нечего там делать. Питание тоже не очень: кормят, в основном, привозят из местных столовых в пластиковых контейнерах, все холодное. Нас в этот раз кормили в столовой турбазы, где мы жили. Питание было на 4, потому что для работников столовой мы были «оккупантами» из России, хотя плохого слова им никто не говорил. Не все местные там рады нам, есть много ждунов, которые ждут возвращения Зели и ВСУ.

Какая ставка за час в Р-СТРОЙ ЮГ? ₽ 180

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6121

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍16
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →