ООО "Силур": Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по заработной плате.

УИД № 66rs0053−01−2025−001802−78

Мотивированное решение составлено 02.09.2025

решение

именем Российской Федерации

Дело № 2−1565/2025

20.08.2025 г. Сысерть Свердловской области

Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи [Т.] Е.В., при секретаре [Ц.] Н.Н., с участием прокурора Новожилова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1565/2025 по исковому заявлению

Сысертского межрайонного прокурора в интересах [Л.] ФИО6 к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Силур» в должности кладовщика. На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 711 руб. 07 коп., Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. — 51 202 руб. 66 коп., март 2024 г. — 38 349 руб. 83 коп., апрель 2024 г. — 26 997 руб. 99 коп., май 2024 г. — 50 000 руб. (компенсация морального вреда по решению суда). Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период февраль-март 2024 г. составила 1 365 руб. 40 коп.; компенсация за задержку по решению суда — 2 838 руб. 95 коп. Согласно справке о компенсации за несвоевременную заработную плату № С-1−14/25 от ДД.ММ.ГГГГ –компенсация за задержку заработной платы за период по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 20 850 руб. 31 коп. Компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 1 367 руб. 89 коп., итого сумма компенсация составила 22 218 руб. 20 коп. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО2 в день увольнения не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерными.

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 просит взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 22 218 руб. 18 коп.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, причина неявки неизвестна. О времени и месте слушания дела была извещена должным образом.

Прокурор ФИО4 в судебном заседании доводы, изложенные в иске, подержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 22 218 руб. 18 коп.

Представитель ответчика ООО «Силур» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому считают исковые требования истца в части расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы необоснованными на основании следующего. Согласно расчету ответчика на сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация в размере 25 054 руб. 55 коп. — по день уплаты задолженности — ДД.ММ.ГГГГ. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 1 365 руб. 40 коп. и присужденной суммы компенсации в размере 2 838 руб. 95 за часть того же периода (решение Сысертского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040), итоговый размер компенсации равен 20 850 руб. 95 коп. На основании вышеизложенного просят: отказать частично в удовлетворении требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере выше 20 850 руб. 95 коп.

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на Сысертский межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудовых прав ООО «Силур».

Установлено, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Силур» в должности кладовщика.

На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 711 руб. 07 коп.

Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. –51 202 руб. 66 коп., март 2024 г. — 38 349 руб. 83 коп., апрель 2024 г. — 26 997 руб. 99 коп., май 2024 г. — 50 000 руб. (компенсация морального вреда по решению суда).

В силу положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленного судом факта задержки выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты также заявлено обоснованно.

Согласно представленного истцом расчета, расчет компенсации произведен следующим образом:

- компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период февраль-март 2024 г. составила 1 365 руб. 40 коп.;

- компенсация за задержку по решению суда — 2 838 руб. 95 коп.;

- согласно справке о компенсации за несвоевременную заработную плату № С-1−14/25 от ДД.ММ.ГГГГ — компенсация за задержку заработной платы за период по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 20 850 руб. 31 коп.

- компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 1 367 руб. 89 коп., итого сумма компенсация составила 22 218 руб. 20 коп. (20 850 руб. 31 коп. (по справке) + 1 367 руб. 95 коп.) При этом истец в исковых требованиях просит взыскать с ответчика ООО «Силур» 20 218 руб. 18 коп.

Ответчиком ООО «Силур» в суд представлен контррасчет, согласно которому на сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация в размере 25 054 руб. 55 коп. — по день уплаты задолженности — ДД.ММ.ГГГГ. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 1 365 руб. 40 коп. и присужденной суммы компенсации в размере 2 838 руб. 95 за часть того же периода (решение Сысертского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040), итоговый размер компенсации равен 20 850 руб. 95 коп.

Суд считает необходимым исчислить размер денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 20 850 руб. 95 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ (даты установленной для выплаты заработной платы) по ДД.ММ.ГГГГ следующим образом.

С учетом того, что истцу ФИО2 была выплачена компенсация за февраль, март 2024 г. — в размере 1 365 руб. 40 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по решению суда по делу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 838 руб. 95 коп.; сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 20 850 руб. 31 коп.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ФИО2 следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 20 850 руб. 31 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 (паспорт №40817810604900317040) к ООО «Силур» (ИНН 6672260040) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 20 850 (двадцать тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 31 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Судья Е. В. Тимофеев.