Управление Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям: Проблемы с руководством и манипуляциями

11.01.2025 Тамбов

Токсичные люди, проблемы с кадровым управлением, коррупция, воровство, при этом очень гордятся собой. Не тратьте время и ищите нормальную работу с хорошим профессиональным коллективом, адекватными начальниками и требованиями, оплатой по обязанностям и выполненной работе, в этой организации ничего из перечисленного не найдете.

Руководство только и делает, что расследует, кто что где кому сказал, вымещает личную неприязнь по результатам своих расследований, то есть собранных сплетен. Потом начинаются сплетни про расследования, одна интереснее другой. Сотрудники ходят на работу языками чесать, слухи распускать и интриги плести. Совести 0, в глаза улыбаются, в рот заглядывают, спину уже помоями облили и навешали все, что смогли. За открыто сказанную правду смешают с грязью и заклюют. И это норма поведения.

Приближенным к руководству всегда все сходит с рук, а зря, от них вся муть. Остальные ишачат за них, кто-то же должен цифры для отчетов делать. Начальники отделов — отдельная тема, вся их деятельность на большой маразм смахивает. То ли они на своих совещаниях не догоняют, что от них требуется, то ли в принципе работают «я художник, я так вижу».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5251

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.09.2025 Тамбов
    Бюрократическое коррупционное гнездо, одни сплетни и интриги. Барыги и охранники по призванию и образованию, которые называют себя специалистами в области сх. ЗП меньше обещанной, из карьерного развития только расширение зоны ответственности за ту же ЗП, задержки постоянные, сверхурочка не оплачивается. Привилегии и поощрения только для своих, их выгораживают, что бы они не совершили. К людям со стороны отношение, как ко второму сорту, наверно чтобы самим казаться первыми хотя бы в стенах здания организации. Грамотных специалистов не просто удержать не могут, их подвергают коллективному буллингу, потому что не вписываются в общую концепцию. Это мясорубка по переработке человеческих ресурсов. Начинающий сотрудник не приобретет новый опыт, а потратит свое время впустую. В основном там друг другу друзья, друзья друзей, возлюбленные, родственники, родственники друзей и прочая подобная публика. Кто к таким не относится и без связей устраивается, практически сразу ищет другое место. Далее →
  • 14.10.2024 Тамбов👍27
    Смотрите прикреплённый файл, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Наглядно о тех, кто числится в штатном расписании и с какой целью, и именно числится, а не работает. Как гнобят тех, кто работает, и здесь самое безобидное, и как руководство отмазывает своих приближённых. Далее →