Территория Продаж: Рекомендую, но будет непросто
Я работаю в ТерПрод полгода, в команде продаж. То есть, даже я скажу больше: полгода назад я ответила на вакансию «без опыта» и мне тупо нужна была просто какая-то работа, в общем-то любая. Был небольшой опыт работы в продажах (магазин косметики и прафюм). Пришла на собес, прошла его, попала в стажировку. Вот ребят, скажу честно, все что на собеседовании говорят — правда, стажерка в ТП это реально капец как непросто. Это конское количество звонков клиентам, но продавать не дают (дорастешь — на здоровье, а пока не умеешь нефиг сделки запарывать). Наверное, поэтому я и пролетела стажировку за 1,5 недели, а не за 3))))))) а вот дальше началось самое интересное.
я полностью согласна с тем, что подобные стажировки должен проходить любой. Навык продаж и умение договариваться с людьми — один самых важных в жизни, неважно кем ты будешь потом. И первое что тебе дают — нельзя впаривать. Если клиенту не интересно, оставь его в покое. А школа переговоров, стрессоустойчивости и понимания бизнеса — это навсегда.
я лично выросла за полгода до тим лидера: стажер, продажник, тим лидер. Думаю, что до того чтобы возглавить филиал мне расти еще тоже примерно полгода, но я не останавливаюсь. Компания дает каркас: обучение, четкие критерии роста, поддержку. но! Никогда «тянуть» за уши тебя не будут. Ты сам должен хотеть большего. Для тех, кто хочет не просто стабильности, а драйва, движухи, роста и дохода, который зависит от твоих усилий и мозгов, а не от диплома или богатого папочки (уменя такого нет), — это идеальное место. А если ты хочешь отсидеться как таракан под веником где-нибудь в бухгалтерии до пенсии перебирая бумажки, то это точно не сюда, здесь таких не любят. Я никого не агитирую, но для себя я все поняла и решила. Мне здесь нравится и я хочу связать свою карьеру и жизнь с ТП. Удачи!
Недостатки:Недостатки
Я бы так сказала. Главным недостатком является то, что это не всем подходит. Вернее, не так. Это подходит всем тем, кто хочет развития и зарабатывать, но ХРЕНАЧИТЬ ДО ТАЛОГО и отдавать большую часть себя. Тогда за этот труд у тебя будет гораздо больше отдачи, чем в других местах (и по деньгам, и по скорости роста). Но это категорически не подходит людям, которые хотят просто отсидеть с 9 до 18. Если вы из второй группы, вы тут не выживете, даже не пытайтесь.
- 👉 Отзывы о работе тим лидером в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5326 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →

