«Ренессанс cтрахование, Группа»: Обман сотрудников, непунктуальность, неравная оплата труда.

14.04.2025 Тверь

Руководитель технической поддержки Михайленко Ю.Ю. не справляется со своими должностными обязанностями, оценивает сотрудников не по работе, а по личной симпатии (даже если вы будете работать хорошо, брать переработки по максимуму, но при этом будете иметь своё мнение — знайте заранее, этот человек будет вас во всём обманывать и всячески топить).

Также по поводу руководителя: она может обсуждать каждого сотрудника у него же за спиной с его коллегами. Очень много врёт в лицо, а когда напрямую ей об этом говоришь, то вместо объяснения, почему она так поступает, она либо избегает разговора, либо дальше врёт, закапывая себя глубже, а потом удивляется, почему же весь коллектив не испытывает уважение к ней. Очень непунктуально поступает, забывает про переработки своих сотрудников, соответственно, им они вовремя не выплачиваются. Заставляет дополнительно выполнять работу по наставничеству, которая должна также дополнительно оплачиваться по федеральному закону от 09.11.2024381-ФЗ (пытается всячески и в этом обмануть, говорит, что юристы их компании смогут его обойти; пытается наставничество обозвать адаптацией, говоря, что за адаптацию других сотрудников вам не положена никакая оплата).

По поводу самой компании: отношение к сотрудникам не самое хорошее. У каждого сотрудника на одной и той же должности могут быть совершенно разные оклады, при том, что у всех одинаковый функционал и знания. В моей ситуации случилось так, что неопытные работники, которые только-только устроились, имели оклад в разы выше, чем мой, при этом меня заставляли за бесплатно их обучать. С данной проблемой обращался к руководителю технической поддержки Михайленко Ю.Ю., на что она сначала начала как обычно врать и пустословить, а после посоветовала найти другую работу. Далее было обращение к руководителю IT, он также не стал разбираться в данной проблеме и отправил обратно к Михайленко Ю.Ю.

По поводу ДМС данной компании: отвратительное отношение к клиентам, дозвониться очень-очень проблематично, получить гарантийное письмо — ещё хуже. Была ситуация, когда прислали гарантийное письмо в клинику, но при этом клиника отказалась обслуживать, а в ДМС Ренессанса даже не проверяют перед отправкой письма, будет ли эта клиника принимать пациента. Очень много неприятных случаев с данной страховой организацией. Никому не советую устраиваться на работу в Ренессанс страхование, советую очень тщательно подумать перед устройством сюда. Вам постоянно в лицо руководство будет говорить одно, а за спиной будут поливать грязью. По заработной плате «любимчики» руководства будут получать значительно больше, нежели вы, даже если ваши знания будут более обширными.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Платят зарплату. Есть ДМС. Есть Удаленка. Смотря на все это, понимаешь, что ты еще вменяемый. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полностью неадекватное руководство. Такое чувство, что тебе постоянно втирают инфоцыганскую чушь, рассчитанную на идиотов (про успешный успех, эффективную эффективность, вовлеченность и прочую чушь). В компании официально фриз на повышение ЗП и повышение в грейде. Дикая текучка кадров. Очень токсичная атмосфера. Как в сумасшедшем доме, постоянно меняются требования. Сколько бы ты ни работал, руководство будет недовольно и требует, чтобы ты работал больше. Просто огромнейшее число бесполезных созвонов. Очень много всяких оценок (360, командные цели, личные цели, performance review — они абсолютно бесполезные, так как уже сказал ранее, что стоит фриз на ЗП и должность). На полном серьезе собираются продавать корпоративный мерч сотрудникам за реальные деньги. На словах руководство говорит, что у них есть план развития компании для любого сценария, а на деле стратегия развития похожа на утренник в сумасшедшем доме. Никто даже в рамках одной команды не понимает, что будет в следующем спринте. В общем, из тебя тут хотят выдавить все соки, на тебя как человека всем плевать, сколько бы ты ни работал — будет мало. Единственный способ работать тут — делать минимум работы и постараться не выгореть, и не слушать всю ту чушь, которую тебе... Далее →
  • 19.09.2025 Тверьпродавец👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не платят… Ревизию проводят без тебя… Не советую Далее →