«Ренессанс cтрахование, Группа»: Токсичная атмосфера и низкая зарплата
Платят зарплату. Есть ДМС. Есть Удаленка. Смотря на все это, понимаешь, что ты еще вменяемый.
Недостатки:В компании полностью неадекватное руководство. Такое чувство, что тебе постоянно втирают инфоцыганскую чушь, рассчитанную на идиотов (про успешный успех, эффективную эффективность, вовлеченность и прочую чушь). В компании официально фриз на повышение ЗП и повышение в грейде. Дикая текучка кадров. Очень токсичная атмосфера. Как в сумасшедшем доме, постоянно меняются требования. Сколько бы ты ни работал, руководство будет недовольно и требует, чтобы ты работал больше. Просто огромнейшее число бесполезных созвонов. Очень много всяких оценок (360, командные цели, личные цели, performance review — они абсолютно бесполезные, так как уже сказал ранее, что стоит фриз на ЗП и должность).
На полном серьезе собираются продавать корпоративный мерч сотрудникам за реальные деньги.
На словах руководство говорит, что у них есть план развития компании для любого сценария, а на деле стратегия развития похожа на утренник в сумасшедшем доме. Никто даже в рамках одной команды не понимает, что будет в следующем спринте.
В общем, из тебя тут хотят выдавить все соки, на тебя как человека всем плевать, сколько бы ты ни работал — будет мало.
Единственный способ работать тут — делать минимум работы и постараться не выгореть, и не слушать всю ту чушь, которую тебе будут пытаться засунуть в голову.
-
Руководитель технической поддержки Михайленко Ю.Ю. не справляется со своими должностными обязанностями, оценивает сотрудников не по работе, а по личной симпатии (даже если вы будете работать хорошо, брать переработки по максимуму, но при этом будете иметь своё мнение — знайте заранее, этот человек будет вас во всём обманывать и всячески топить). Также по поводу руководителя: она может обсуждать каждого сотрудника у него же за спиной с его коллегами. Очень много врёт в лицо, а когда напрямую ей об этом говоришь, то вместо объяснения, почему она так поступает, она либо избегает разговора, либо дальше врёт, закапывая себя глубже, а потом удивляется, почему же весь коллектив не испытывает уважение к ней. Очень непунктуально поступает, забывает про переработки своих сотрудников, соответственно, им они вовремя не выплачиваются. Заставляет дополнительно выполнять работу по наставничеству, которая должна также дополнительно оплачиваться по федеральному закону от 09.11.2024 № 381-ФЗ (пытается всячески и в этом обмануть, говорит, что юристы их компании смогут его обойти; пытается наставничество обозвать адаптацией, говоря, что за адаптацию других сотрудников вам не положена никакая оплата). По поводу самой компании: отношение к сотрудникам не самое хорошее. У каждого сотрудника на одной и той же... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
