АО Арктика Медиа: Негативные условия труда и управление
ДМС, белая зарплата, причастность к Газпром нефть
Недостатки:Добрый день! Наконец-то хоть кто-то решился написать честный отзыв об «Арктика Медиа». Мой будет вторым. Терять нечего, я уже не работаю здесь и это было лучшее решение — уволиться из этой компании.
Плюс — стабильные и чуть выше среднего по Тюмени зарплаты. Но это заслуга не Арктики, а Газпром нефти, дочерним обществом которого она является. А в семье, как говорится, не без урода: младшая из дочек среди крупного добычного бизнеса смотрится довольно убого.
Минусов, к сожалению, куда больше. Ты как на вулкане: сегодня пишешь в соцсети, завтра на сайт, сегодня на сайт пишешь норму в 10, а завтра вдруг в 25 новостей. Переобуться в воздухе получается не у всех, тупо едет крышак. Должностные? Не, не слышали. Они как бы есть, но их как бы нет. Ты универсальный солдат. И если Г.Д. С., не имеющий отношения к журналистике, который лично устанавливает нормы для русского языка вопреки всем правилам, скажет идти завтра мыть унитаз языком, ты должен будешь это сделать. Нет должностной — нет рамок. Эти не прикол, кстати. Корреспондентам периодически напоминают, что их место у параши, и об их никчемности, мол ИИ уже завтра заменит их.
Также периодически сотрудников собирают на мозгопромывательные беседы под видом тимбилдинга. Но никаких приглашенных экспертов! Модератор на них — великий и всемогущий гендиректор А.С., который умело втаптывает в грязь своих тупых подопечных, держа в закрытом пространстве без гаджетов и измываясь над свободами людей, ищет «предателя». Угрожает прослушками и скорым вылетом с работы, словесно унижает. Это может продолжаться по несколько часов. Искренне жаль тех, кто вынужден продолжать участвовать в этом аду.
Пересаживания. Регулярные «переезды» с места на место по офису, чтобы вызвать дискомфорт и посеять хаос в голове у каждого. Как в палате сумасшедшего дома.
Материалы. Когда находит обострение и Г.Д. превращается в журналиста, он начинает указывать на ошибки, заставляя переписывать тексты не так, как этому нас учили в институтах по несколько лет, а так, как нафантазировал он. Затмения же приводят к внезапным вспышкам ярости в адрес окружного руководства, и мы уже не можем писать ничего про губернатора и даже упоминать его, потому что «Он нам кто». Если вдруг решитесь задать вопрос, как быть, ответ один — размытый, бессмысленный и беспощадный: «Вы слишком буквально все воспринимаете». И тут см. пункт про отсутствие должностных и четкой редакционной политики, чтобы всегда можно было подвесить рабов за штаны.
Индустрия ТВ потерпела крах в Арктике уже давно. Здесь снимают все, кому не лень: вчерашние писаки с сайта вдруг становятся корреспондентами на ТВ с отсутствием какого-либо базового набора знаний. Большие материалы, конечно, доверяются избранным. Правда, съемки иногда, несмотря на супер крутой бюджет в несколько сотен тысяч, проходят впустую. Материалы тупо уходят в корзину после кучи проделанной работы. Отсюда бешеная текучка. Сменяются линейные и даже руководители высшего звена. Сначала ты, вроде как, профессионал, а завтра, после издевательств, ты выжат как тряпка и уже не у дел. Тебе ищут замену прямо на твоих глазах. Действующий еще контракт не помеха — создадут все условия, и ты сбежишь сам. Вдогонку польется в публичное поле тонна грязи о том, какой ты был [censored].
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществатоже могу сказать что отпускали пораньше или если это было нужно подстраивали график под вас на этом все Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, каково это работать в Мегахенде центральном. Некрасова, 10.Если вы нашли объявление на работу в этом месте и решили посмотреть на него отзывы — это для вас.Отношение руководства магазина, а именно директора и администраторов, к вам будет совершенно скотским. Один из администраторов — классический пример быдла и абьюзера. Она спокойно может начать орать на вас при покупателях, при них же крыть вас матом у себя за стойкой на весь магазин о том, какой вы плохой работник и какая она замечательная на вашем фоне. Потому что самоутверждаться за чужой счет — ее любимое занятие. Она никогда не поскупится на оскорбления на ваш счет и на счет ваших коллег. Потом, когда узнает, что ее все уже терпеть не могут, начинает возмущаться: как же так, все считают ее такой плохой. Удивительно, да? Интересно, почему ее лучшая подруга — директор этого магазина. На первый взгляд, вы решите, что она адекватная и якобы на вашей стороне, и к ней можно в случае чего обращаться за помощью. Но нет, на все ваши жалобы на администраторов она просто ответит, что они такие люди, что ж поделать, только вот она не добавляет, что она такая же. Вы не только столкнетесь с буллингом в сторону вас и коллег, вы будете этому свидетелями. А помимо всего прочего,... Далее →

