Директ Кредит: Обман и некомпетентность в компании
Как же хочется, чтобы эта шарашкина контора уже закрылась. Соболезную всем тем, кто там работал/работает. Откровенно обманывают, меняют трудовой договор как им удобно без вашего ведома. При трудоустройстве ТД был прочитан мною неоднократно, но при увольнении я никак не могла найти пункт, где сказано, что мне не выплатят зарплату за то, что я увольняюсь! Молчу про некомпетентность УРП, ТКМ — хамят, ведут себя, как дети малые, закатывают истерики (буквально), считают, что мы им должны! А ТКМ так каждый месяц просит денег занять. Ну, смешно же) При увольнении ТКМ с 10:00 до 22:00 просто весь день названивала, угрожала, психовала, плакала, что я якобы ухожу некрасиво (дорабатывать за бесплатно не захотела, на больничный ушла). Будьте бдительны, они еще и после вашего ухода могут позвонить на ваше новое место работы и [censored] вас с ног до головы. Просто позорище, а не компания).
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, ничего делать не надо Далее →✗ НедостаткиРуководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если... Далее →
-
Интересно, когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. Кроме того, устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить, потому что не доработал штуки. А как их доработать, если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников, и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работы. Всех подряд, лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и, проработав полгода, уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников.. Далее →💬2 комментария