Пхали Хинкали: Менеджеры не выполняют обязанности, занижена зарплата при увольнении
Зарплата вовремя
Недостатки:Минусы работы:
Бардак. Менеджеры не выполняют свои обязанности, приходит мойщица на работу и её поставили на мойку, ничего не объяснив, делай что хочешь и как хочешь. Многие приходят без опыта, а объяснить не судьба. Целый день русской речи не слышно, онлайн связь поваров с домом или разговоры между собой.
Была лучшего мнения о Вергасовой, но при моём увольнении она показала своё истинное лицо — я предупредила менеджера заранее, что 30-го мая я работаю крайний день, однако при получении зарплаты мне были выплачены деньги по минимальной ставке 260 рублей, вместо 280 рублей в час, объяснив это тем, что я ушла одним днём.
Несправедливо, я отработала месяц и мне весь месяц посчитали по 260 рублей.
Что разбогатели на эти 4 тысячи 309 рублей?
Приходят некоторые, работают так себе, и они хорошие, а кто работает добросовестно, тому и зарплату не додадим..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1705 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе уборщиком производственных и служебных помещений в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36272 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
