HeadHunter: Работу найти сложно, вакансии — обман.
👉 Работа в HEADHUNTER в Уфе (4 отзыва) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Уфе (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3346 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРеальный сайт с некоторыми сервисами, облегчающими поиск как сотрудников, так и работы (наёмником). Далее →✗ НедостаткиЕсть и довольно неприятные моменты. Например: Сайт HeadHunter (hh.ru) заблокировал моё опубликованное резюме. Да, у меня есть и PDF-файл, который я могу отправлять, откликаясь на вакансии. Но: основанием для подобной блокировки стало, видимо, то, что я запросил информацию о формально ответственном за плохое функционирование сайта (были проблемы с чатом). Поняв, что я просто наблюдаю «откровенно сырую» версию сайта, я и решил узнать об ответственном за это. Иначе — назову ответственным [Ж.] [М.] (главу HeadHunter). И, в итоге, администрация hh.ru активировала против меня свой вариант санкций. Не считаю это нормальным, и ожидаю от них (поддержки hh.ru) разъяснений (как по-фашистски негласной блокировки резюме, так и порядка выплаты компенсации за этот преднамеренно нанесённый ущерб). Надеюсь, решим вопросы в досудебном порядке. Да, им — ссылку на опубликованные здесь вопросы я предоставлю. Через переписку в Telegram, по умолчанию сейчас переписка с ними озаглавлена как «Техподдержка hh.ru». Они же — уже обещали ответить мне (по сути заданных вопросов, есть переписка в tg) на мой Email. Пока — классически неопределённо, без указания конкретных временных границ. Писал, видимо, оператор, представляющийся как «Милана Р.». А здесь — сообщу, как был решён вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла (прежде) возможность использовать сервис для поиска работы. Добавили они (hh.ru) функцию оставить отзыв о работодателе. Конституция, запрещающая цензуру (ст. 29) — для них не закон. Дальше — см. раздел «Недостатки». Далее →✗ НедостаткиРазместил отзыв. И получил отклик модератора, что, мол, раскрываю персональные данные. И есть оскорбления, тогда как описаны там лишь факты нарушения трудового законодательства, никаких персональных данных там нет. С ФЗ152 я знаком, весьма неплохо. Они с решением задачи подбора адекватных модераторов, надеюсь, справятся.. Далее →

