Независимая нефтегазовая компания: Недостаточная зрелость компании и персонала
Независимая нефтегазовая компания
Объявили они о вакансии,
Слесарь КИПиА 6 разряда.
Посмотрел, под этим именем скрывается более десятка разных организаций.
Нашёл их (ННГ) телефон (московский),
позвонил.
Соединился с секретарём
(выбрав, что именно нажать, прослушав текст от офисной АТС,
молодцы — на офисную АТС уже заработали).
У секретаря спросил телефон их отдела кадров.
Ответившая женщина не стала раскрывать такого секрета
(либо номера кадров,
либо того, что у них и телефона нет),
и просто предложила выслать резюме на их Email (info@ipc-oil.ru),
ладно не на бесплатном хостинге расположенном
(контора может позволить себе оплачивать и домен в зоне ru,
как и многие студенты, впрочем).
Я спросил:
- Как скоро можно ждать реакции по высланному резюме?
- Как ознакомятся, так, возможно, и позвонят.
Я сделал вывод, что конторка ещё даже недостаточно зрелая
(хотя существует с 2012 г.).
Почему там даже нормально не построена и работа с персоналом.
Выбраковываю их, не проходят в те критерии, по которым я ищу.
-
Компания очень скупа, даже по отношению к собственным работникам. Закупки на товары и услуги ведутся месяцами, в несколько туров переговоров, где постоянно клянчат скидку у участников. В итоге по городу от местных предпринимателей приходили отказы в участии в закупках и не связываться с этой конторой. Если договор на сумму свыше 3 млн, то он согласовывается в управляющей компании в Москве, типа это великие деньги и договор должен согласовать президент компании лично. А это + ещё несколько месяцев согласования договора. Специалист ведет кураторство над всеми договорами, ведет бух. отчётность по ним, составляет бизнес-планы и т. д., и каждый день летят запросы на отчёты из московской конторы, и всем нужно предоставить прямо сейчас, в итоге на личную жизнь времени нет, приходится задерживаться до 20−21 ч. каждый день! Отношение руководства, как местного, так и московского, скотское, ты никто и звать тебя никак. Приходит новый ГД, тащит за собой всех своих корешей на должности ЗГД и нач. управлений. Компания не заключает договоры с организациями в России, которые, например, находятся под санкциями западных стран, хотя сама ННК находится под ними! Это такой позор! Работникам на промысле убрали всю вредность, и ЗП у них уменьшилась. Люди, не ходите в эту шарагу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиВ компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →