ООО «НЕМ И КО»: Проблемы с условиями труда и нарушением законодательства работодателем
Руководители: К.Н. и И.К.
Заработная плата за смену: от 1500 до 2500 (раз в месяц).
Как организована работа на примере одного из пунктов:
Из-за нехватки персонала и отсутствия постоянных сотрудников сами руководители пунктом решили не заниматься, а потому на заваленном складе заказами нет удобного, понятного хранения.
В таких условиях часто теряются посылки.
При том, на складе отсутствует видеонаблюдение, поэтому что-то доказать не получится.
На некоторых пунктах нет чайника, микроволновки, компьютера и колонок.
Т.е. работая 12-часовую смену, нет возможности даже присесть покушать.
Отношение к сотрудникам внутри компании:
Невыплаты отпускных, сложности с согласованием ухода в отпуск (аналогично с больничным), игнорирование требований в пополнении расходников и рабочего инвентаря, зачастую отсутствие обратной связи при обращении с каким-либо вопросом, случаи неоплачиваемых замен, штрафы.
В общем и целом были нарушения трудового законодательства со стороны данного работодателя.
-
Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, своевременная зарплата. И жто все — остальное жесть. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 3-х лет в данной компании ООО УАЗ. Процветание жестокости со стороны старых сотрудников, дедовщина, подставы, цензура — только такой язык приветствуется. Старые сотрудники тормозят процессы работы любыми методами, а их у них много, опыт большой. Не любят нововведений и новых людей — любят по старинке! Подставляют и афишируют недостатки тех людей, кто быстрее и умнее — стараются любыми способами выжить. Нет никаких для них преград — как они говорят: «мы ничего не боимся»… Дистанция не соблюдается, воспитание ноль, токсичное отношение ко всему новому. Зависть, злость, лицемерие, за спиной и т. д… Совет — нормальным воспитанным не приходить. Большая вероятность, что вы будете лучше их. Пьет в цене сотрудник с алфавитным набором из цензуры, сильный, наглый, громкий и желательно для поддержки на каждую пятницу и праздники, иначе вы просто не с ними, а они не с вами. Вот — идеальный набор, который необходим заводу. Далее →
