ТАЛАНТ: Эксплуатация под видом стажировки
Я ушла с официальной, стабильной и «белой» работы ради этой компании, поверив обещаниям развития и зарплаты. На деле это эксплуатация под видом стажировки. Изначально были две отдельные вакансии: менеджер и дизайнер. В реальности от меня требовали быть и менеджером, и дизайнером, а затем добавили ещё 1С, чем раньше занималась бухгалтерия. Помимо этого функции администратора и секретаря: приходить раньше, уходить позже всех, открывать и закрывать офис, напоминать этому директору Кузнецову А.Л. о его делах и встречах. За минимальный оклад. Прямая его цитата: «Будешь делать то, что я скажу. Скажу, что будешь администратором — значит, будешь ЕЩЕ И администратором». Неофициальная работа; без отпусков, больничных и даже обеда; одинаковые должности — разная зарплата; за отказ работать сверх нормы увольнение. Менеджеры здесь долго не задерживаются, новых найти сложно и теперь понятно почему. Меня уволили за отказ уходить позже всех и закрывать офис, хотя другой стажёр с той же должностью этого не делал. Это было названо «выставлением условий». Хочу отметить, что мои бывшие коллеги очень хорошие, адекватные и дружелюбные люди. С ними было действительно приятно работать, и их искренне жалко. А руководство относится к людям как к расходному материалу! Сначала Кузнецов А.Л. производит впечатление честного, отзывчивого профессионала. На практике манипулятивный стиль управления. Более того, сотрудников прямо обучают «манипулировать» клиентами, что многое говорит о ценностях компании. Особенно подло, что я ушла с хорошей организации, с понятными обязанностями и перспективами, ради «непойми чего». Уже через неделю стало очевидно, что меня просто использовали как бесплатную рабочую силу, пока было удобно. Здесь не развивают специалистов. Здесь проверяют, на сколько человек терпила, сколько он выдержит без прав, без гарантий и без уважения. Как только сотрудник перестаёт быть удобным, от него избавляются. Если вы цените себя, своё время и профессионализм, очень хорошо подумайте, прежде чем соглашаться!
- 👉 Работа в ТАЛАНТ в Ульяновске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ульяновске (104 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ульяновске (81 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1199 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →✗ НедостаткиПрошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
-
Объявление о работе семейным психологом с обучением попалось сначала на просторах интернета, вчера как реклама в профиле в ВК.Звонит девушка. Назначайте встречу с менеджером по персоналу или куратором. Предупреждает, что на встречу нужно отвести 1,5 часа! Это условие обязательно! За это время все подробно разберут и объяснят.Начинается встреча с менеджером. Вежливая такая, улыбающаяся девушка. Задаёт несколько вопросов для установления хорошего контакта. Я сама в прошлом менеджер по персоналу и сразу вижу тактику!Через минуты две спрашивает, готова ли я быть на встрече 1,5 часа. Говорю да, готова. Следующий вопрос поверг меня в недоумение!Готовы ли вы принять положительное решение по итогу встречи?! Говорю, конечно, нет! Что за бред!Спрашивает почему?Ну потому что-то!После этого девушка вежливо сказала, что в таком случае наша встреча подошла к концу. Вакансий очень-очень мало. Жаль, что я не тороплюсь изменить жизнь к лучшему!Мои вопросы к Вагимагии:- берут кого попало получается!- психология — это даже не терапевт! Никто не думает о том, как человек будет работать с клиентом! Нанесет ли он ему ещё большую психологическую травму!- менеджеры по персоналу и добросовестные компании так собеседования не проводят и на работу кого попало не принимают!Никогда не оставляю отзывы, тем более негативные! Но здесь... Далее →

