ООО МОРОС: Интересный проект и возможности для обмена опытом
Преимущества:
Интересный проект, сложные задачи, уровень зарплаты чуть выше рынка.
Есть возможность посетить другую страну и обменяться опытом с ин.коллегами.
Недостатки:Недостатки есть в каждой компании. Мне больше интересна специфика деятельности, она мне близка по духу.
.
- 👉 Работа в МОРОС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МОРОС ведущим инженером конструктором? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим инженером конструктором в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74922 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересная тематика, роботы манипуляторы, коллаборативные роботы и т.п. Далее →✗ НедостаткиПо порядку. 1. Нарушение ТК РФ сразу с первого дня. Не дают трудовой договор, не то что через 3 дня как по закону. Через месяц даже. Ни одного документа, свидетельства, что вы сотрудник компании, вам не дадут. При этом могут отправить к черту на рога, в какую-то командировку и дальше даже (в Китай, например). Где вы станете заложником в чужой стране и пока вы не сделаете все, о чем вас просят, вы не уйдёте. Никаких приказов о командировке, ДМС, визы и прочего тоже не будет. 2. Пыль в глаза. Вы приедете скорее всего в офис головного заказчика. У самой компании, кроме требовательного и важного Ген. директора, нет ни сотрудников, ни имущества. Столов, стульев, офиса, оргтехники, компьютеров и даже канцелярии. 3. Директивные задачи, которые меняются не только каждый день, но и каждые 3 часа. Причём диаметрально противоположно. 4. Безграмотность и безынициативность высшего руководства (РП, Тех. директор, ген. директор и его замы). 5. Ненормированный рабочий день, хамство, абьюз, неуважение на всех уровнях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
