united transline uab: Хочу видеть развитие и улучшения в работе компании.

United Transline — мои мысли и рекомендации для водителей-международников!

Хочу поделиться своим опытом работы в компании United Transline. На мой взгляд, раньше дела в компании обстояли лучше, но сейчас возникли серьезные проблемы с организацией рабочих процессов и отношением некоторых руководителей к водителям.

Водителей часто вынуждают пользоваться местными или второстепенными дорогами вместо автомагистралей. Это приводит к значительной потере времени, из-за чего водители порой не успевают добраться до подходящей стоянки до истечения разрешенного времени управления транспортным средством. В таких случаях им приходится останавливаться там, где нет элементарных условий для отдыха: туалетов, душевых или даже питьевой воды.

Кроме того, приходится очень часто менять прицепы. По моему опыту, когда водители сообщают о неисправностях прицепов или других рабочих проблемах, вместо их решения они сталкиваются с давлением со стороны руководства.

Особенно негативное впечатление у меня осталось от общения с менеджером по имени Т. (T.) В работе с ним чувствовалось полное отсутствие уважения, а его навыки коммуникации оставляли желать лучшего.

После того как я открыто высказался о недостатках в организации работы, на меня начали оказывать давление. В конечном итоге меня отстранили от должности, а заместитель директора Д. (D.) заявил, что мне следует покинуть компанию. Я стремился к поиску решений, а не к замалчиванию проблем. Эти обстоятельства стали одной из главных причин моего ухода.

При этом хочу отметить, что в компании есть и хорошие руководители — например, Р. (R.) и Р. (R.). Работать с ними было приятно.

Я пишу этот отзыв не для того, чтобы навредить репутации компании, а потому, что хочу видеть ее развитие и улучшения в работе.

Если руководство проигнорирует эти проблемы, компания рискует потерять многих опытных и квалифицированных водителей. Водители — одна из главных опор любой транспортной компании. Уважительное отношение к ним, внимание к их потребностям и создание достойных условий труда — залог устойчивого развития бизнеса.

Я очень рад, что перешел в другую компанию. На новом месте я выполняю дальнемагистральные рейсы, в основном по крупным автомагистралям. Теперь я гораздо лучше понимаю, насколько важно правильно организовать работу и относиться к водителям с уважением. В Европе есть компании, которые предлагают водителям гораздо лучшие условия труда.

Моя цель — не очернить United Transline, а открыто рассказать о существующих проблемах и помочь компании стать лучше. Если руководство сделает правильные выводы и проведет необходимые изменения, положение дел в United Transline может значительно улучшиться.

Переведено с узбекского.