PoiskHome.ru: Постоянное сопротивление и некомпетентность руководства мешают работе

Хороший офис и колеектив

Минусы работы:

Уволить РОПа, человек не знает, что ему нужно, каждые 2 дня новые идеи, которые не могут реализоваться просто так, человек хочет индивидуальных условий маркетплейса и думает, что он один самый умный на свете.

2 месяца я выстраивал работу и перерабатывал ассортимент 3х магазинов на площадке, человек сначала забрал юнит-экономику, потом навешал старые отчёты по экономике и сказал, что изменения на площадке должны идти только через него.

При согласовании плана развития мне была выставлена претензия по поводу не введения товара в продажу, про который я в первый раз слышу, человек мне говорит, что он должен был быть введён в продажу, но я впервые слышу об этом товаре.

Нет нормальных остатков товара, что заканчивается и чего нет, я раз 20 сказал об этом, но РОП ни разу не сделал так, чтобы остатки нормально отображались.

И ладно с этим можно работать, но как работать, когда ты выстраиваешь экономику магазина и раскручиваешь продажи до 6 млн оборота с постоянной прибылью и маржинальностью хотя бы 5 %, а человек, сначала не понимая специфику работы алгоритмов, вмешивается и выставляет цены просто по кайфу, а потом рассказывает тебе о том, что ты не умеешь работать с планированием?

Как, скажите, работать с планированием, если у тебя семь пятниц на неделе и постоянное сопротивление со стороны руководства. Просто бред.

Уволили одним днём после того, как я предоставил план развития маркетплейсов. Вот и всё.

Уж лучше так, чем развивать таком человеку продажи.

Дальше рассказывай на весь офис о том, сколько у тебя любовниц.

Судя по тебе, они у тебя только во сне.

Я больше чем уверен, что руководитель выше не увидел моего плана, а РОП просто сказал ему, что я плохой..