ООО МеталлТоргСтрой: Плохие условия, обман по зарплате и высокая текучесть кадров.
Нет.
Недостатки:Директору этой помойки Г.М. нельзя верить.
На собеседовании договаривается об одном размере зарплаты, а при получении первой зарплаты новенький работник видит, что этот обманул его чуть ли не на ползарплаты.
Новенький начинает возмущаться, ему в ответ говорят, что на испытательном сроке зарплата ниже той, которую этот обещал на собеседовании.
Директор уходит от выплаты налогов на новеньких работников, кладя эти деньги себе в карман, поэтому у него первые 1−2 месяца люди работают без оформления по ТК РФ.
Есть два мастера, оба активно заискивают перед директором и нагло врут новеньким работникам и про размер зарплаты, и про оформление по ТК РФ. Не верьте им, товарищи безработные. Здесь постоянная текучесть кадров из-за их обмана по зарплате.
Ищите работу в нормальных фирмах без кидалова.
Мастера тоже слегка неадекватны. Приходит новенький, начинают его расспрашивать про его навыки, образование, квалификацию. И если, не дай бог, у новенького есть диплом, высокая квалификация и большой опыт работы, то эти мастера чувствуют себя обиженными и ущемлёнными, и начинают настраивать весь коллектив против этого новенького, пытаясь унизить и загнобить его, чтобы компенсировать свои недостатки в образовании и уровне квалификации.
Оба мастера здесь не соответствуют своим образованием и опытом работы с металлом должностям, которые они занимают.
Из-за их издевательств над новенькими с опытом работы круче, чем у этих мастеров, многие новенькие уходят через 1−2 недели после начала работы в этой шарашкиной конторе.
Не связывайтесь с этими людьми.
.- 👉 Отзывы о работе вещателем в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

