ООО МеталлТоргСтрой: Плохие условия, обман по зарплате и высокая текучесть кадров.
Нет.
Недостатки:Директору этой помойки Г.М. нельзя верить.
На собеседовании договаривается об одном размере зарплаты, а при получении первой зарплаты новенький работник видит, что этот обманул его чуть ли не на ползарплаты.
Новенький начинает возмущаться, ему в ответ говорят, что на испытательном сроке зарплата ниже той, которую этот обещал на собеседовании.
Директор уходит от выплаты налогов на новеньких работников, кладя эти деньги себе в карман, поэтому у него первые 1−2 месяца люди работают без оформления по ТК РФ.
Есть два мастера, оба активно заискивают перед директором и нагло врут новеньким работникам и про размер зарплаты, и про оформление по ТК РФ. Не верьте им, товарищи безработные. Здесь постоянная текучесть кадров из-за их обмана по зарплате.
Ищите работу в нормальных фирмах без кидалова.
Мастера тоже слегка неадекватны. Приходит новенький, начинают его расспрашивать про его навыки, образование, квалификацию. И если, не дай бог, у новенького есть диплом, высокая квалификация и большой опыт работы, то эти мастера чувствуют себя обиженными и ущемлёнными, и начинают настраивать весь коллектив против этого новенького, пытаясь унизить и загнобить его, чтобы компенсировать свои недостатки в образовании и уровне квалификации.
Оба мастера здесь не соответствуют своим образованием и опытом работы с металлом должностям, которые они занимают.
Из-за их издевательств над новенькими с опытом работы круче, чем у этих мастеров, многие новенькие уходят через 1−2 недели после начала работы в этой шарашкиной конторе.
Не связывайтесь с этими людьми.
.
- 👉 Отзывы о работе вещателем в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
