ООО Теплосеть (Валфекс Групп): Конфликт с руководством и отсталость компании в организациях

Сегодня уволился из этой конторы. Работал в продажах, в офисе.

Причина — конфликт с «руководителем» К. И. Н. — национальным директором (язык не поворачивается применить это слово к этому …, поэтому ставлю кавычки).

Из-за очереди в столовой за кипятком для чая, стал грубо разговаривать.

Вежливо сообщил ему, что не стоит общаться со мной в таком ключе, после чего он начал распускать руки и угрожал набить мне лицо (я избегу прямую речь, не хочу цитировать автора).

У меня есть видео с камер, благо охрана дала сделать запись.

Я рассказал о ситуации своему непосредственному руководителю Б. Н. и предложил «отпустить» ситуацию, если этот «товарищ» принесёт извинения.

Но разве царёк станет извиняться?

Наталья — единственный человек, который пытался решить вопрос, разобраться в ситуации. Ей спасибо.

А вот другие руководители в моём дивизионе посмеялись и посчитали, что ситуация проходная и «яйца выеденного не стоит».

Более того, я пошёл к руководителю повыше — П. А.

Она заявила, что этот гражданин, который обещал набить мне лицо, вообще хороший человек и давно здесь работает, а мне надо просто выдохнуть и забыть.

И что это бытовой конфликт, и работодатель не имеет к нему никакого отношения.

Это, мол, мои личные дела.

Если в этой конторе вам будут бить лицо и [censored], то извините, это ваши проблемы.

Если такое несёт директор по продажам… делайте выводы, господа.

Оскорбления здесь вообще норма: периодически на этаже в переговорных кого-то кроют последними словами, даже представительниц слабого пола.

Пошли дальше.

В плане организации работы контора отстала от рынка лет на 10, если не больше.

Судя по тому, как здесь общаются руководители, они застряли в 90-х.

У меня, к счастью, есть опыт и с чем сравнивать.

В техническом плане тоже самое: древние компы, которые виснут и тормозят, принтеры печатают через раз.

Да-да, счета здесь до сих пор печатают на бумаге.

Из-за бумажной волокиты и бюрократии клиенты могут ждать счёта по 2–3 часа.

Если у вас есть опыт, вы хотите расти в продажах, развиваться и просто уважаете себя — проходите мимо их вакансий.

Если же вы начинающий продаван, только вылупились из универа или техникума и хотите закалить характер, научиться выпрашивать заказы, а не продавать, понизить самооценку или испытываете ностальгию по 90-м — welcome.

Текучка здесь большая, места всегда есть.

Клиенты, с которыми я работал, были правы: они говорили: «Ты тут недолго, до тебя было человек десять».

Стоп, стоп, стоп… чтобы вы не подумали, что это происки конкурентов и чёрный пиар, расскажу о плюсах:

есть три автобуса, которые развозят сотрудников; офис в новом здании, чистый и уютный; столовая большая и просторная.

Но в обед вы можете простоять в очереди минут 10–15, а обед длится всего 40 минут.

Обед стоит в среднем — 300 рублей, но принимают только наличку.

Готовят вкусно.

Однако, как выяснилось, в столовой небезопасно.

Критикуешь — предлагай.

Во избежание подобных ситуаций предлагаю руководству скинуться на чайники для руководителей — чтобы они спокойно, без суеты, в кабинете могли попить чаек и не стояли в столовой в одной очереди с «челядью».