Филиал ФКУ ЦОКР Владивосток: Обесценивание и игнорирование сотрудников

21.08.2025 Владивосток
Обесценивание работы сотрудников.
Выход в субботу и воскресенье без соответствующих выплат.
Отсутствие карьерного роста. Игнорирование результатов работы. Крайне редко повышают своих сотрудников. На ведущие должности берут с улицы кого попало, а обязанности ведущих специалистов потом перекладывают на должности ниже. На руководящие должности назначают людей из других регионов России. В общем, абсолютно безграмотное руководство у руля, приехавшее пилить в собственный карман бюджетные бабки. На результаты работы им наплевать, ибо текучка — снежный ком.
Заработная плата наполовину состоит из премиальной части, ежемесячно утверждаемой.
Ненормированный рабочий день. В связи с чем, работник часто переходит в категорию сотрудника, не заслуживающего уважения и повышения, если уходит с работы вовремя и не задерживается.
Если до 2023 года ЦОКР обслуживал лишь Казначейство, то теперь количество обслуживаемых им органов власти растет с каждым годом. Работы все больше, зарплата у рядовых сотрудников прежняя, ниже среднего уровня.
По всем вышеперечисленным причинам — большая текучка кадров. В общем, репутация ЦОКРа уже многим известна не понаслышке.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4674

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 Магадан💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Полный соц. пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкая заработная плата для нас, жителей Магадана. У нас средняя з/п по городу 100 — 120 т.р., а здесь в ЦОКРе я получаю на руки 70 т.р. За 5 лет работы моя заработная плата выросла всего на 20 т.р. Ужас! Головной офис в Владивостоке не хочет нам платить, ссылаясь на то, что Москва не финансирует. На сайтах трудоустройства Владивостока в ЦОКР требуются сотрудники с ЗП такой, какую мы получаем в Магадане уже с учётом наших северных надбавок и коэффициентов. Ужасная организация, позиционируемая как федеральная структура. позор, а не федералы. Далее →
  • 24.11.2025 Владивостокменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →