СТОЛОТО: Территориальный менеджер не вызывает доверия.
Территориальный менеджер слишком строго относится к правилам, обманывает, не ходите туда
.
👉 Работа в СТОЛОТО в Владивостоке (1 отзыв) →- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (162 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2630 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВсе официальные выплаты. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании довольно долго, и раньше меня все абсолютно устраивало: руководство было адекватным, атмосфера приятной, а уровень заработной платы — достойным. Было искреннее желание работать и развиваться. Но после недавних нововведений система полностью испортилась, из-за чего мне пришлось уволиться. Что изменилось в худшую сторону: 1. Новая мотивация. Заработать прежние деньги стало практически нереально, планы и условия переписали не в пользу сотрудников. 2. Тотальный контроль. Повсюду установили камеры, начались бесконечные регулярные проверки. Весь день сидишь в жестком психологическом напряжении. 3. Бездушные скрипты. Руководство требует говорить строго зазубренные фразы слово в слово. Если ты общаешься с клиентом по-человечески и душевно, но упустил одно регламентированное слово — проверка считается проваленной. За три такие «ошибки» полностью лишают премии. Вместо индивидуального подхода к людям теперь приходится включать «робота». Покупатели от этих механических фраз откровенно негативят, а виноват в итоге сотрудник. Итог: работа превратилась в день сурка и зазубривание текстов под прицелом камер. Пропал весь творческий и душевный подход к продажам, остался только дикий ежедневный стресс. Не рекомендую компанию тем, кто ценит человеческое отношение и хочет нормально зарабатывать, а не работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплачиваемая 2 раза в месяц, возможность как удобно составить график, праздничные дни, оплачиваемые по двойной ставке, оплачиваемая стажировка, предполагаемый график 2/2, 3/3, дружный коллектив, адекватный ТМ (последние два пункта как повезет). Далее →✗ НедостаткиКаждый месяц меняется мотивация, по которой выплачивается премия. Недавно ввели видеонаблюдение за сотрудниками — необходимо каждому приходящему (даже тому, кто пришел просто получить выигрыш) проговаривать длинные фокусные фразы, через которые предлагается покупка разных лотерей. Прошел ВЧЛ — получаешь +5 тысяч, не прошел — соответственно, минус 5. Сказал не так фокусную фразу — не прошел. Максимум за ВЧЛ можно заработать 10 тысяч вне зависимости от количества проверок. Планы завышенные — как их выполнять и получать премию, неясно. Заставляют толкать симки, которые никому тут не нужны, давят, чтобы мы активнее их предлагали и продавали. По ситуации на 1 сентября 2026 г. очень активно продвигают возможность подработок, хотя позиционируют свои вакансии как возможность работать 2/2, 3/3. Если будешь работать 20 или 25+ смен по 12 часов, получишь более-менее норм зарплату, если нет, дай бог заработаешь копеечную премию к окладу. Болеть нельзя, в отпуск уходить нежелательно, так как с этого месяца они урезали отработавшим менее 15 смен в месяц сотрудникам премию, то есть после отпуска надо искать возможность отработать хотя бы 10 смен за месяц... Далее →
