ООО "Центр Ремонтных Технологий" (Точка опоры): Задержка зарплаты и неравное отношение к сотрудникам

09.06.2026 Владивосток

Задержка заработной платы. Выборочное отношение руководства к сотрудникам насчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Текучка кадров. Экономить готовы на всех, кроме себя. Глупые решения.

Раздули штат руководителей при минимальном штате подчиненных. Работать там не стоит.

Компания на грани выживания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.10.2025 Владивосток
    Ничего не изменилось. Стало хуже. Руководство никакое. Остались одни начальники, работяги разбежались. Задержка зарплаты. Качество продукции хромает. Распустили такой завод, а заранее не предупредили… Поставили перед фактом, пришлось искать новую работу… Так как ездить на варяг с весенней невыгодно за такую зарплату. Все «уволились» по собственному желанию. Хотя это было спровоцированное сокращение. Далее →
  • 24.11.2025 Владивостокменеджер по продажам👍4
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →