ООО Техсервис Гурбей: Тяжелая дорога, отсутствие связи и ограниченный магазин
Работаю в компании полгода ЗП вся белая задержек нет совсем все вовремя оплата достойная, штрафов нет доплаты которые были в договоре все выплачиваются и межвахту олачивают. За комисиию деньги вернули. Если ехать работать, а не отдыхать нормальное будет отношение ленивым и бестолковым тут делать нечего. Некоторые приезжают как на курорт, таких гнать надо, за кого-то работать не хочется! Питание нормальное, проживание в общагах (модули). Все есть для быта нормального.
Недостатки:Магазин не работает, надо с собой везти сигареты, к чаю и личное. Дорога, конечно, тяжелая, слов нет. Если река разлилась, то добираться больше 12 часов придется по бездорожью. Связи там нет, телефон стационарный один на всех. Интернет есть бесплатный, но немного, кино не посмотреть. Можно дополнительно купить, но деньги немалые.
.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижнеудинске (1 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе водителем а3 в Нижнеудинске (1 отзыв) →
- Работа в Нижнеудинске (19 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод. Как заманивают: На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются. Техника: Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет. Управление: Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии. Условия проживания и быт: Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющая себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →✗ Недостатки«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющего себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →