ООО Техсервис/Гурбей золото: Работодатель обещает много, по факту — полная неразбериха и обман
Их просто нет!
Недостатки:Добрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод.
Как заманивают:
На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются.
Техника:
Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет.
Управление:
Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии.
Условия проживания и быт:
Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил тапки, переобувайся при входе и выходе. За спецодежду высчитали 10 000 рублей с зарплаты, хотя обещали, что всё бесплатно. Кормят отвратительно.
Дорога:
Добираться от вокзала до участка — целый день по тайге. Машины регулярно застревают, люди сидят по трое суток в пути. Время это не оплачивается и в вахту не идёт.
Коллектив:
Часть «администрации» ведёт себя откровенно вызывающе и неуважительно к рабочим. ИТР (инженерно-технический персонал) либо разбежался, либо сидят сервильные личности без квалификации, лишь бы место не потерять. Настоящих профессионалов тут нет.
Моя история:
Устраивался через HH на категорию А3 (водитель карьерного самосвала SANY 60 т). По телефону сладко пели: «Без опыта возьмём, всё официально, питание, проживание, спецодежда — за счёт компании». Приехал — и началось. Заявление подписывал без даты. В трудовой (СТД-Р) вообще написали «Водитель автомобиля». На работу выпустили без стажировки. Питание за свой счёт (вахтовая надбавка 500 рублей уходила на еду моментально). Спецодежду так и не выдали. Отработал вахту, перед заездом домой подходит наш «механик-управляющий» и заявляет: «Ты не прошёл испытательный срок, вали». Премию не дали, оставили с окладом. Уехать сразу не мог — денег на дорогу не было, пришлось дорабатывать, чтобы заработать на билет домой.
Итог:
Это лотерея, где выигрывает только работодатель. Или заплатят премию, или кинут. Меня кинули. На рынке полно компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту контору и всё связанное с ней («Техсервис») обходите стороной. Не ведитесь, мужики.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижнеудинске (1 отзыв) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нижнеудинске (2 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнеудинске (2 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нижнеудинске (1 отзыв) →
- Работа в Нижнеудинске (19 отзывов) →
-
✓ Преимущества«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющая себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →✗ Недостатки«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющего себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →
-
Смена собственника убила компанию. Бардак, хамство и приспособленцы. Раньше здесь было нормально. Но после смены владельца всё развалилось. Бардак — это даже не хаос, это полная неразбериха. Непонятно, кто теперь управляет компанией. Какое-то «новое руководство» называет себя просто «админ» и ведёт себя соответствующе — хамски, пренебрежительно, как с быдлом. Никакого уважения к людям. Кадры. Из старых ИТР, кто реально делал дело, никого не осталось. Одни приспособленцы, которые только поддакивают и помалкивают, лишь бы место сохранить. Профессионалов больше нет, компетенции потеряны. Итог: ни порядка, ни специалистов, ни нормального отношения. Не советую эту компанию. На рынке есть куда более адекватные варианты, где ценят сотрудников. Далее →

