ООО Техсервис/Гурбей золото: Работодатель обещает много, по факту — полная неразбериха и обман

18.03.2026 Нижнеудинск
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Их просто нет!

Недостатки:

Добрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод.

Как заманивают:

На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются.

Техника:

Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет.

Управление:

Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии.

Условия проживания и быт:

Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил тапки, переобувайся при входе и выходе. За спецодежду высчитали 10 000 рублей с зарплаты, хотя обещали, что всё бесплатно. Кормят отвратительно.

Дорога:

Добираться от вокзала до участка — целый день по тайге. Машины регулярно застревают, люди сидят по трое суток в пути. Время это не оплачивается и в вахту не идёт.

Коллектив:

Часть «администрации» ведёт себя откровенно вызывающе и неуважительно к рабочим. ИТР (инженерно-технический персонал) либо разбежался, либо сидят сервильные личности без квалификации, лишь бы место не потерять. Настоящих профессионалов тут нет.

Моя история:

Устраивался через HH на категорию А3 (водитель карьерного самосвала SANY 60 т). По телефону сладко пели: «Без опыта возьмём, всё официально, питание, проживание, спецодежда — за счёт компании». Приехал — и началось. Заявление подписывал без даты. В трудовой (СТД-Р) вообще написали «Водитель автомобиля». На работу выпустили без стажировки. Питание за свой счёт (вахтовая надбавка 500 рублей уходила на еду моментально). Спецодежду так и не выдали. Отработал вахту, перед заездом домой подходит наш «механик-управляющий» и заявляет: «Ты не прошёл испытательный срок, вали». Премию не дали, оставили с окладом. Уехать сразу не мог — денег на дорогу не было, пришлось дорабатывать, чтобы заработать на билет домой.

Итог:

Это лотерея, где выигрывает только работодатель. Или заплатят премию, или кинут. Меня кинули. На рынке полно компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту контору и всё связанное с ней («Техсервис») обходите стороной. Не ведитесь, мужики.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 943526
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Благодарим за обратную связь, однако мы вынуждены опровергнуть большинство ваших тезисов.
Система оплаты труда в ООО «Техсервис» полностью прозрачна: все надбавки и оклады прописаны в договоре, копия которого выдается на руки.
Мы дорожим своей репутацией и профессионализмом наших сотрудников. Описанный вами стиль управления не практикуется на наших объектах. Если вы действительно работали у нас и столкнулись с частной проблемой, пожалуйста, сообщите номер вашего табеля или ФИО в отдел кадров ( 7 (495) 401 52 29/ info@tservice.pro ). Мы проведем проверку. Если же данных не поступит, мы будем считать отзыв заказным».

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.08.2026 НижнеудинскВодитель А3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании полгода ЗП вся белая задержек нет совсем все вовремя оплата достойная, штрафов нет доплаты которые были в договоре все выплачиваются и межвахту олачивают. За комисиию деньги вернули. Если ехать работать, а не отдыхать нормальное будет отношение ленивым и бестолковым тут делать нечего. Некоторые приезжают как на курорт, таких гнать надо, за кого-то работать не хочется! Питание нормальное, проживание в общагах (модули). Все есть для быта нормального. Далее →
    ✗ Недостатки
    Магазин не работает, надо с собой везти сигареты, к чаю и личное. Дорога, конечно, тяжелая, слов нет. Если река разлилась, то добираться больше 12 часов придется по бездорожью. Связи там нет, телефон стационарный один на всех. Интернет есть бесплатный, но немного, кино не посмотреть. Можно дополнительно купить, но деньги немалые.. Далее →
  • 02.03.2026 Нижнеудинскмашинист экскаватора👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    «Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющая себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →
    ✗ Недостатки
    «Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющего себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →