Газпром трансгаз Волгоград: Проблемы с оборудованием и зарплатой
Их нет
Недостатки:1. Принуждение к благотворительным взносам из без того нищенской зарплаты
2. Ничем не обеспечивают, все покупается за свой счет, начиная от бумаги, заканчивая запчастями к оборудованию. Оборудование в аварийном состоянии, не сегодня, так завтра рванет, денег на ремонт не выделяют, заставляют ремонтировать за свой счет.
3. Куча бесполезной бумажной работы, написание отчетов на отчет, заполнение журналов по ведению журналов
4. Переработки (а они постоянные) не оплачиваются, в табель всегда ставят 8, по факту минимум 12
5. Вся работа на импортозамещенном ПО, которое абсолютно не работоспособно, компьютеры запускаются по 30 минут, перезагружается раз 7 за день как минимум
6. Заставляют заниматься показухой, дабы скрыть все недостатки, а не устраняют
Отработал в этом гадюшнике 5 лет, когда только устроился, думал, что ниже уже падать некуда, но, как оказалось, дно пробить можно.
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →