ООО "ИЦ Бирюч-НТ": Неофициальные переработки каждую неделю
Неплохая ЗП по меркам региона, приезжим предлагают жилье и авто (не понятно, впрочем, после какого стажа работы в компании, в отзывах видела, что одному сотруднику только после трёх лет служебное авто выдали).
Недостатки:Позвонили, красочно описали преимущества. После был повторный созвон по зуму, к которому я подготовила ряд вопросов: ДМС, график, атмосфера в коллективе и т.д. Диалог закончился после того, что выяснилось, что в компании практикуются каждодневные переработки и неофициальные выходы на работу по субботам каждую неделю, иначе вы «неперспективный сотрудник». Причем заниматься пришлось бы деятельностью, не относящейся к основной. Назвали это красивым словом «обучение», но роза пахнет розой, как её ни назови: за предложенную зп вы будете выполнять работу за себя и за того парня, у вас не останется свободного времени ни на семью, ни на свои увлечения, ни на свое здоровье, а там вас, может быть, повысят, а может, не повысят. Про work-life balance в этой компании не слышали. Представляю, как с таким графиком начинаешь ненавидеть работу и коллег..
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →