ООО ТД "Светозар": Все отзывы подставные
Все положительные отзывы о работе в ООО ТД «Светозар» либо подставные, либо написаны самим руководителем или по его распоряжению. Можно убедиться в этом, скопировав pravda-sotrudnikov.ru›ООО Торговый дом «Светозар» и зайти на данный сайт. Все положительные отзывы со штампами. Ни одного сотрудника, оставившего положительный отзыв, нет в организации. Или их не было никогда, потому что отзывы писались по распоряжению руководителя или все уволились. Вопрос: почему, если всё так здорово и замечательно!
-
ооо ТД «Светозар» — самая ужасная организация, в которой мне приходилось работать. В Волгоградском подразделении сотрудники ещё терпят, ждут и работают, в Ставропольском подразделении почти 100% текучка кадров. За год уволились все сотрудники, которые были. На их места приходили новые и тоже все поувольнялись. Принимают сначала на месяц по договору ГПХ, чтобы, если не устраивает человек, можно было с лёгкостью от него избавиться. Почти всегда не доплачивают обговоренную сумму в договоре, ссылаясь на то, что не все пункты договора выполнены. Если принимают решение о приёме сотрудников в штат, обговаривается сумма, которую будет получать сотрудник на руки, но в трудовом договоре у всех прописывается минимальная сумма не ниже МРОТ, ни слова о премии. В итоге премия может лишаться за что-нибудь или не выплачена совсем, в итоге сотрудник работает за 26 000 руб. — 13% и получает 22 600 руб. на руки. Очень удобно держать сотрудников, работающих почти бесплатно. Мало того что лишают или не платят вообще премию, ещё постоянная задержка з/п (оклада), не говоря уже о премии. Последнее время вообще обнаглели и начали задерживать даже окладную часть! Скотское отношение к людям и никакой управы на них нет. Отпускные не всегда выплачивают за 3 дня, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →