ООО "Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой": Установлен факт прекращения трудовых отношений с ответчиком.

УИД: 34rs0№…-37

Дело №…

Р Е Ш Е Н И е

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 08 апреля 2025 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [Х.] С.М.,

при секретаре судебного заседания Рзаеве э.и.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Волгограда — Фирсовой м.п.,

истца Кулаковой е.м.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Кулаковой Е. м. к ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с исковым заявлением в интересах Кулаковой е.м. к ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» об установлении факта прекращения трудовых отношений. Свои требования мотивирует тем, что по результатам прокурорской проверки, проведенной на основании обращения Кулаковой е.м., выявлены нарушения требований Трудового законодательства в деятельности ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» (ООО «УФР вггс»).

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К] е.м. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Волгоградгоргражданстрой» (ОАО «вггс») уборщиком служебных помещений по адресу: г. Волгоград, …. График работы: 5/2 с 07 час. 00 мин. до 11 час. 00 мин.

Также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К] е.м. осуществляла на условиях совместительства в ООО «УФР ВГГС» трудовые обязанности уборщика служебных помещений по адресу: г. Волгоград, …, график работы: 5/2 с 05 час. 00 мин. до 07 час. 00 мин.

Установлено, что [К] е.м. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовые обязанности уборщика служебных помещений в ООО «УФР ВГГС» на условиях совместительства.

ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой е.м. подано заявление на увольнение по собственному желанию с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о расторжении Трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника.

Вместе с тем обязанность по надлежащему оформлению прекращения Трудового договора работодателем не исполнена, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о прекращении Трудового договора в Фонд не направлены.

Согласно представленной ОСФР по Волгоградской области информации страхователем (работодателем) ООО «УФР ВГГС» сведения о прекращении ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в указанной организации не представлены.

[К] е.м. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ №400-ФЗ. Пенсия до ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась Кулаковой е.м. без учета индексации, так как согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета пенсионер значится работающим.

В связи с отсутствием документов, подтверждающих факт увольнения Кулаковой е.м., у пенсионного органа отсутствуют основания для корректировки сведений о трудовой деятельности Кулаковой е.м.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» и Кулаковой е.м. с ДД.ММ.ГГГГ, возникших на основании приказов работодателя о приеме от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика предоставить в порядке, установленном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже Кулаковой е.м. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Волгоградской области для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования рф.

Помощник прокурора Центрального района г. Волгограда — Фирсова м.п. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Истец [К] е.м. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, установить факт прекращения трудовых отношений с ответчиком.

Представитель ответчика ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом. Согласно отчету с официального сайта «Почта России» почтовый конверт, возвращён в адрес суда, причина возврата указана как «Истёк срок хранения».

Представитель третьего лица Отдела фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Согласно ст.6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные ГПК РФ. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены указанным Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

Исходя из изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, исходя из необходимости соблюдения баланса интересов сторон, право истца на своевременное рассмотрение дела, суд, с учетом мнения представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца Кулакову е.м., помощника прокурора Центрального района г. Волгограда Фирсову м.п., исследовав материалы гражданского дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении Трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть 2 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, установленному статьей 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязанность по надлежащему оформлению прекращения Трудового договора возложена на работодателя. Следовательно, работник не может нести ответственность и для него не могут наступить неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К] е.м. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Волгоградгоргражданстрой» (ОАО «вггс») уборщиком служебных помещений по адресу: г. Волгоград, …. График работы: 5/2 с 07 час. 00 мин. до 11 час. 00 мин.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ [К] е.м. осуществляла трудовые обязанности уборщика служебных помещений в ООО «УФР ВГГС» на условиях совместительства.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К] е.м. осуществляла на условиях совместительства в ООО «УФР ВГГС» трудовые обязанности уборщика служебных помещений по адресу: г. Волгоград, …, график работы: 5/2 с 05 час. 00 мин. до 07 час. 00 мин.

Таким образом, истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой», с определением места работы, выполнением трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату.

ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой е.м. подано заявление на увольнение по собственному желанию с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» издан приказ о расторжении Трудового договора с Кулаковой е.м. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Из указанных обстоятельств следует, что истец [К] е.м. была уволена с работы в соответствии с приказом работодателя ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на основании поданного ею заявления об увольнении, при этом приказ об увольнении сторонами не оспорен, судом отменен не был, правомерность увольнения по собственному желанию ответчиком также не оспорена, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и установлении факта прекращения трудовых отношений между ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» и [К] е.м.

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель — плательщик страховых взносов.

На основании ч. 5 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовой деятельности представляются в случае увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление ил прекращение трудовых отношений.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения трудовых пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

Однако как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, обязанность по надлежащему оформлению прекращения Трудового договора работодателем не исполнена, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о прекращении Трудового договора в Фонд пенсионного страхования в отношении Кулаковой е.м. не направлены.

Отсутствие сведений о прекращении Трудового договора, заключенного между ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» и Кулаковой е.м. в индивидуальном лицевом счете, нарушает права последней, создает препятствия для получения Кулаковой е.м. пенсии по старости с учетом стажа работы в ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой».

Принимая во внимание изложенные нормы действующего законодательства, а также установленные фактические обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения обязанности на ответчика ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» предоставить в порядке, установленном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже Кулаковой е.м. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Волгоградской области для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования рф.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Кулаковой Е. м. к ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» об установлении факта прекращения трудовых отношений — удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» (ИНН 3444104085) и Кулаковой Е. м. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г. Волгограда, паспорт: 1806 №…) с ДД.ММ.ГГГГ, возникших на основании приказов работодателя о приеме от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на ООО «Управление фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» (ИНН 3444104085) обязанность предоставить в порядке, установленном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже Кулаковой Е. м. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г. Волгограда, паспорт: 1806 №…) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Волгоградской области для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования рф.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Справка: мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись С. М. Хайрова