Управление Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области: Суд удовлетворил иск о выплате надбавки за риск в служебных обязанностях.

Дело № 2−5945/2025

УИД 35rs0010−01−2025−007338−07

решение

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи [К.] Н.В.,

при секретаре [Б.] Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б]а А. А.овича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области, о признании права, возложении обязанности,

установил:

[Б] а.а. обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области (далее — УФССП по ВО, Управление) о взыскании надбавки к должностному окладу. В обоснование иска указал, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах принудительного исполнения, и замещал должность заместителя начальника отделения –заместителя старшего судебного пристава отделения оперативного дежурства УФССП России по Вологодской области. ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы, в связи с выслугой лет и выходом на пенсию. Вместе с тем, в период прохождения службы в органах принудительного исполнения, являясь сотрудником, замещающим штатную должность заместителя начальника отделения-заместителя старшего судебного пристава отделения оперативного дежурства УФССП России по Вологодской области с ДД.ММ.ГГГГ, не получал надбавку к должностному окладу сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20% должностного оклада, установленную Приказом ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ №. Из Положения отделения оперативного дежурства УФССП по Вологодской области следует, что одной из основных задач отделения является организация и обеспечение установленного порядка деятельности судов общей юрисдикции и арбитражного суда, обеспечение безопасности при совершении исполнительных действий, охране зданий, помещений судов и зданий, помещений Управления, а также организация пропускного режима в зданиях, помещениях судов. Таким образом, отделение оперативного дежурства УФССП России по Вологодской области, в соответствии с Положением, является подразделением, в котором при замещении штатных должностей сотрудникам органов принудительного исполнения, должна устанавливаться надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, однако ответчиком данная надбавка истцу, за период службы, начислена и выплачена не была. ДД.ММ.ГГГГ [Б] а.а. обратился с рапортом на имя руководителя Управления, в котором просил начислить и выплатить указанную надбавку, однако ответом от ДД.ММ.ГГГГ (зарегистрированному ДД.ММ.ГГГГ) истцу отказано. Из данного письма следует, что надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается по отдельным штатным должностям сотрудников, которые непосредственно осуществляют обязанности, связанные с риском для жизни и здоровья (выдворение иностранного гражданина или лица без гражданства, непосредственное обеспечение в суде безопасности судей или иных участников судебного процесса, привод лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда и другие). Данный ответ получен 15.04.2025.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, на нарушение своих прав, выразившееся в неначислении и невыплате полагающейся надбавки, на исполнении истцом задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, просил признать за собой право на получением надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и возложить на ответчика обязанность начислить и выплатить сумму надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец [Б] а.а. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, действует через представителя.

Представитель истца по доверенности Рощина л.а. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, дополнительно отметила, что срок исковой давности истцом не пропущен.

Представитель ответчиков по доверенностям Логинова е.н. иск не признала, просила отказать в удовлетворении по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за судебной защитой. Пояснила, что документы об установлении размера надбавок, в том числе приказ ФССП России находятся в общем доступе, истец должен был с ними ознакомиться при заключении контракта в 2020 году, следовательно, мог своевременно обратиться за судебной защитой.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

В соответствии с п.1. и 2 ст. 6.4 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» к работникам федерального органа принудительного исполнения, территориальных органов принудительного исполнения и их подразделений (далее — органы принудительного исполнения) относятся граждане, проходящие службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания (далее — сотрудники), федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы в органах принудительного исполнения, рабочие и служащие органов принудительного исполнения. Предельная штатная численность работников органов принудительного исполнения (без рабочих и служащих по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению) утверждается Президентом Российской Федерации.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения регламентируются Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о федеральной службе судебных приставов, согласно пункту 1 которого Федеральная служба судебных приставов является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 64 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-фз).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-фз).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утверждены Правила выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Надбавка выплачивается сотрудникам в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующем федеральном органе исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (далее государственный орган) для обеспечения сотрудников денежным довольствием.

Приказом ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядок оказания материальной помощи сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации».

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны; премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; поощрительные выплаты за особые достижения в службе; надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее — районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера иные дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (п. 3).

Согласно п. 7 указанного приказа выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Приказом ФССП России № от ДД.ММ.ГГГГ «О надбавке к должностному окладу сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» определена надбавка к должностному окладу сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — сотрудники) за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (далее — надбавка) устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах: сотрудникам, замещающим штатные должности, указанные в пунктах 2 — 5 приложения № к настоящему приказу,  — 20%.

Согласно Перечню должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственного связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, являющемуся приложением № к указанному приказу относятся штатные должности в подразделениях специального назначения территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (все должности сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации). Штатные должности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, младших судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, обеспечивающих препровождение иностранного гражданина или лица без гражданства, подлежащего принудительному выдворению за пределы Российской Федерации, в специальные учреждения для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства и до пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации. Штатные должности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, младших судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, обеспечивающих привод лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), дознавателя службы судебных приставов или судебного пристава-исполнителя. Штатные должности в подразделениях, обеспечивающих в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса, поддерживающих общественный порядок в здании, помещениях суда, осуществляющих охрану зданий, помещений судов, зданий, помещений органов принудительного исполнения Российской Федерации. Штатные должности в подразделениях, обеспечивающих безопасность судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения Российской Федерации при исполнении служебных обязанностей.

Из материалов дела следует, что [Б] а.а. с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в УФССП России по Вологодской области (органе принудительного исполнения Российской Федерации), замещал должность заместителя начальника отделения — заместителя старшего судебного пристава отделения оперативного дежурства УФССП России по Вологодской области, ДД.ММ.ГГГГ уволен по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

На основании должностной инструкции, утвержденной руководителем УФССП по Вологодской области — главным судебным приставом Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ заместитель начальника отделения- заместителя старшего судебного пристава отделения оперативного дежурства должен соблюдать требования к служебному поведению и исполнять обязанности сотрудника, предусмотренные статьями 12, 13 Федерального закона № 328-ФЗ, в том числе: согласно п. 4.3.1. Организовывать и координировать работу отделения; участвовать в организации и контролировать несение службы судебными приставами по ОУПДС в здании, помещениях Управления и дежурной службы (п. 4.3.27 п. 4.3.28 участвовать в организации охраны здания, помещений Управления в утреннее, вечернее и ночное время, а также в выходные и праздничные дни; участвовать в организации и контролировать безопасность должностных лиц Управления при исполнения ими служебных обязанностей (п. 4.3.31), участвовать в организации взаимодействия с территориальными органами заинтересованных ведомств по вопросам обеспечения безопасности предотвращения возникновения чрезвычайных ситуаций в здании Управления (п. 4.3.32 принимать доклады о приеме и сдаче дежурства судебными приставами по ОУПДС дежурной смены (п. 4.3.34 обеспечивать выполнение должностных обязанностей судебными приставами по ОУПДС с боевым ручным стрелковым оружием (далее — оружие) и патронами к нему, специальными средствами, средствами связи и в индивидуальных средствах бронезащиты (п. 4.3.36 иметь точные сведения о наличии и состоянии оружия и патронов к нему, специальных средств и средств связи, обеспечить строгий порядок в организации охраны, учета, хранения и выдачи оружия и патронов к нему специальных средств, исключающий возможность утраты и хищения, лично проверять наличие и комплектность всего оружия и патронов к нему и специальных средств (п. 4.3.38 участвовать в организации осуществлять контроль получения (сдачи) оружия, патронов к нему, специальных средств, средств связи индивидуальной бронезащиты, проверять их наличие, организовать хранение сбережение, обучать судебных приставов по ОУПДС правилам применения оружия и специальных средств (п. 4.3.39 осуществлять контроль за соблюдением и соблюдать требования безопасности при обращении с оружием, патронами к нему и специальными средствами (п. 4.3.40 участвовать в организации и проводить мероприятия по гражданской обороне, по поддержанию стабильности работы отделения в условиях военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время (п. 4.3.46 участвовать в организации и проведении проверок качества несения службы судебными приставами по ОУПДС (п.4.3.49 обеспечивать направление судебных приставов по ОУПДС для сдачи комплексного зачета на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия (п. 4.3.53 проводить ежедневные инструктажи судебных приставов по ОУПДС назначенных для осуществления охраны и поддержания пропускного режима (п. 4.3.69).

Кроме того, пунктом 3.3 истец может осуществлять обязанности судебного пристава-исполнителя по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

Согласно позиции истца, он ДД.ММ.ГГГГ, перед увольнением, обратился с рапортом на имя руководителя УФССП по Вологодской области — главного судебного пристава И. А. Салминой, в котором просил назначить и произвести выплату надбавки к должностному окладу сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, за период прохождения службы.

Обращения истца с вышеуказанным рапортом, стороной ответчика, не оспаривалось.

Из ответа УФССП России по Вологодской области, оформленного от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ежемесячная надбавка к должностному окладу сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время [Б]у а.а. не назначалась и не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ — с даты назначения в отделение оперативного дежурства на должность заместителя начальника отделения — заместителя старшего судебного пристава.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается по отдельным штатным должностям сотрудников, которые непосредственно осуществляют обязанности, связанные с риском для жизни и здоровья (выдворение иностранного гражданина или лица без гражданства, непосредственное обеспечение в суде безопасности судей или иных участников судебного процесса, привод лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда и другие).

Проанализировав представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что замещаемая должность истца является штатной должностью, выполнение обязанностей по которой непосредственно связано с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья, следовательно, с учетом положений Приказа ФССП от ДД.ММ.ГГГГ № истец имеет право на получение оспариваемой надбавки. Материалами дела подтверждается выполнение истцом обязанностей, определенных должностной инструкцией, в том числе, при выполнении задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, доказательств, подтверждающих, что [Б] а.а. в силу своих должностных обязанностей на постоянной основе выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не осуществлял, суду не представлено. В судебном заседании представитель ответчика, не оспаривал выполнение истцом должностных обязанностей, связанных с риском для жизни, но не на постоянной основе, между тем доказательств отсутствия системности ответчиком суду не представлено.

Из буквального толкования Приказа ФССП России № и п.4 Перечня должностей следует, что назначение спорной надбавки не содержит ссылки на условие — постоянное выполнение обязанностей, связанных риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, либо на выплату пропорционально фактически отработанному времени, а указывает на замещение должности в указанном подразделении.

Указанное соответствует, в частности, правовой позиции, изложенной в определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ №

Ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности.

В соответствии с п. 1 — 8 ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 328-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой органах принудительного исполнения, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; федеральными конституционными законами; данным Федеральным законом; Федеральным законом от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Федеральным законом № 283-ФЗ и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов; нормативными правовыми актами федерального органа принудительного исполнения в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах принудительного исполнения, применяются нормы Трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 328-фз).

В силу ч. 4 ч. 1 ст. 70 Федерального закона № 328-ФЗ предусмотрено, что сотрудник для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа принудительного исполнения или к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ч. 1 ст. 70 Федерального закона № 328-ФЗ служебный спор в органах принудительного исполнения (далее — служебный спор) — неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере деятельности органов принудительного исполнения и контракта, между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и сотрудником или гражданином, поступающим на службу в органы принудительного исполнения либо ранее состоявшим на службе в органах принудительного исполнения, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Из приведенных нормативных положений следует, что по общему правилу сотрудник, состоявший на службе в органе принудительного исполнения, для разрешения служебного спора может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Такой срок направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон служебных правоотношений. Сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав сотрудника и является достаточным для обращения в суд. При этом закрепление в ч. 2 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) правила о том, что за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, представляет собой установление специального срока для защиты права на оплату труда для граждан, работающих по трудовому договору, и само по себе не предполагает обязательного установления аналогичных норм в отношении лиц, занятых профессиональной деятельностью, связанной с осуществлением публичных функций (Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2019 № 465-о).

Выплата и определение составляющих денежного довольствия истца регламентированы вышеуказанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере деятельности органов принудительного исполнения, контрактом и приказами, изданными во исполнение вышеуказанных правовых актов и контракта. Поскольку возникли неурегулированные разногласия по вопросу назначения и выплаты надбавки, являющейся составной частью денежного довольствия сотрудника, заявленный спор является служебным.

Принимая во внимание, что нормы Трудового Кодекса РФ могут применяться к отношениям, возникающим при прохождении службы в органах принудительного исполнения, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами, а также то обстоятельство, что специальными нормативными актами вопрос о сроке обращения в суд за защитой нарушенного права сотрудников органов принудительного исполнения урегулирован, к спорным правоотношениям не подлежат применению положения ч. 2 ст. 392 ТК рф.

Таким образом, надбавка подлежит выплате за три предыдущих месяца с момента обращения в суд. Поскольку иск подан в суд ДД.ММ.ГГГГ (оттиск почтового штемпеля на конверте), требование о взыскании заявлено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то в пределах трех месяцев взысканию подлежит надбавка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Довод ответчика об истечении срока на взыскание надбавки, поскольку о невыплате надбавки истцу было известно с момента назначения на должность, отклоняются.

Поскольку срок обращения в суд в отношении выплаты надбавки, которая выплачивается ежемесячно, течет самостоятельно по каждому периоду выплаты денежного довольствия, следовательно, на момент подачи искового заявления, срок не пропущен за три предыдущих месяца.

На основании изложенного, исковые требования [Б]а а.а. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

признать за [Б]ым А. А.овичем (паспорт гражданина Российской Федерации №) право на получением надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области назначить и выплатить [Б]у А. А.овичу (паспорт гражданина Российской Федерации №) сумму надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В остальном в удовлетворении требований [Б]у А. А.овичу — отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Н. В. Качалова

Мотивированное решение изготовлено 30.09.2025.