Агеев А.И. ( Мир белорусской косметики): Низкая зарплата и отсутствие безопасности
Полное отсутствие техники безопасности: чтобы достать коробку с верхней полки, нужно встать ногами на рельсы штабелера, ощущение, что я пришла не на склад, а в цирковую акробатическую труппу, чтобы исполнять такие номера на высоте без страховки. Задерживаться после работы там — нормально, никто не уходит в 18, ибо «когда доделаем, тогда пойдем»; при этом переработка оплачивается в 100 рублей в час, таких цен я давно не видела. Сама работа оплачивается 950 р. за выход, соответственно, те же 100 р. в час, остальное — сделка за сбор накладных. Фиксированной зарплаты для новичков в первое время, как в других компаниях, нет, то есть если опыта нет, будете зарабатывать крайне мало. Коллектив преимущественно женский. Это неплохо, но это свидетельствует о том, что мужчины там не задерживаются из-за низкой зарплаты.
- 👉 Работа в АГЕЕВ А.И. МИР БЕЛОРУССКОЙ КОСМЕТИКИ в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4421 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →