Аптеки Ригла: отзыв сотрудника
1. Оплата СТМ и большинства сроков из своего кармана, иначе зав начинает давить и обижаться.
2. Работа по 13 ч и больше (в табеле оформляют как 11 ч и перерыв на обед).
3. У аптек большая текучка, поэтому часто зовут на подработки и сами же обижаются, что ты не выходишь.
4. Планы по всему, что можно придумать: СТМ*, СБП, ТД, срокам, выручке, даже по пакетам, нормы по общению с покупателем (прослушка) — это тоже баллы.
*Если не выполняешь план по СТМ — штраф 1500 руб.
5. Постоянно устраивают акции (каждый месяц или 2 недели), что не успеваешь запомнить всё, а премия за их выполнение мизерная…
6. (У нас) прослушка, камеры видеонаблюдения, хотя аптека маленькая с закрытой выкладкой.
7. Нельзя (как и везде, конечно) уйти покушать на этот час выделенный или в туалет сходить. Это, конечно, позор для всех аптек.
8. Постоянные бесконечные тренинги по продажам и СТМкам в твои выходные.
Как вывод, аптека на твердую тройку, как и большинство сетей. Взваливают кучу обязанностей, а на выходе з/п 40−50 тыс без подработок.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АПТЕКИ РИГЛА в Воронеже (2 отзыва) →
Работа в АПТЕКИ РИГЛА: 49 отзывов →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (56 отзывов) →
Работа в Воронеже (4296 отзывов) →
Рассматривали на должность специалист по персоналу. Предполагается 'чистый" оклад, без бонусов, премии и карьерном росте. Тут уже дело за кандидата соглашаться или нет. Я решила рассмотреть все равно данную вакансию. В день назначенного собеседования, благо собеседование должно было состояться по видеосвязи, за минуту до него мне HR-менеджер [М.] сообщает, что руководитель не сможет и нужно перене...
Неблагодарная работа Низкая зарплата Двойные стандарты Неуважение Нарушение личных границ Долбёжка в телефон в выходные в праздники Контроль показателей этотназыаается)))) Ноль эмпатии Бардак С момента смены руководства конкретно аптеками Московского региона когда у руля стоит человек не имеющий понятия о фармацевтической деятельности это конечно очень заметно стало Тупой менеджмент и сухие циф...
1. Низкая ЗП. Несмотря на то, что ставка за час немного выше, чем в других аптеках (для дежурантов она 200р), на этом то, из чего складывается зарплата, пункты заканчиваются. Мизерные проценты от продаж СТМ, которые никому не сдались, и товара дня, который каждый раз если не набор "Отравись-умри", то что-то около этого. 2. Планы, списание за просрочку и вычеты за недостачи. Причём разбираться не б...
Была студенткой, нашла подработку товароведом в данной сети аптек. С самого начала был негатив, по юности конечно я этого не осозновала. Офис был совершенно жуткий, наверное с советских времен там ремонт не делали. Посадили на табуретку и дали ознакомляться с договором. Моя з/п составляла 10650 рублей в месяц. Работа с 10 до 14. Очень часто перерабатывала, выполняла дополнительные поручения, не ...
Второй раз за год, мне пишет сам рекрутер из Риглы и зовет на собеседование на должность "Бизнес-тренер". Обучать новому товару, разъезжать по аптекам и проверять их опрятность и знание материала персонала в новых регионахПри первом приглашении - я согласился, но рекрутер просто на меня забила) Я около недели писал ей и напоминал о том, что вы хотели провести со мной собеседования, но она оказалас...