Аптеки Ригла: Низкая зарплата и высокая нагрузка
1. Оплата СТМ и большинства сроков из своего кармана, иначе зав начинает давить и обижаться.
2. Работа по 13 ч и больше (в табеле оформляют как 11 ч и перерыв на обед).
3. У аптек большая текучка, поэтому часто зовут на подработки и сами же обижаются, что ты не выходишь.
4. Планы по всему, что можно придумать: СТМ, СБП, ТД, срокам, выручке, даже по пакетам, нормы по общению с покупателем (прослушка) — это тоже баллы.
Если не выполняешь план по СТМ — штраф 1500 руб.
5. Постоянно устраивают акции (каждый месяц или 2 недели), что не успеваешь запомнить всё, а премия за их выполнение мизерная…
6. (У нас) прослушка, камеры видеонаблюдения, хотя аптека маленькая с закрытой выкладкой.
7. Нельзя (как и везде, конечно) уйти покушать на этот час выделенный или в туалет сходить. Это, конечно, позор для всех аптек.
8. Постоянные бесконечные тренинги по продажам и СТМкам в твои выходные.
Как вывод, аптека на твердую тройку, как и большинство сетей. Взваливают кучу обязанностей, а на выходе з/п 40−50 тыс без подработок.
👉 Работа в АПТЕКИ РИГЛА в Воронеже (2 отзыва) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (541 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (6088 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, но всегда обманывают с ней Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, обещали зарплату не ниже 35 и до 150 тыс. р., в итоге 35, если выполнить все планы стм и товар дня. Если не выполняешь — штрафы (выкуп за свой счет бадов, косметики, либо оплачивать штраф заведующей и свой). Помимо этих планов сплошные штрафы, работа по 13 часов 4−5 дней в неделю, в итоге зарплата получается 25 тыс., если выходят сроки годности на лекарства, выкупаете за свой счет. Не уточняешь дозировку или возраст, количество таблеток — выкупаешь из-за невнимательности, недостачи в кассе тоже докладываешь из своего кармана. Очень высокая нагрузка, в выходные дни с утра идти на тренинги. Про свою личную и свободную жизнь можно забыть, живёшь на работе. Зарплату платят не всю. Так помимо всего этого выполняешь работу за фасовщика, по выходным за уборщика и когда он в отпуске, моешь витрины, вытаскивая каждый препарат и потом нужно поставить каждый на место, моешь зону у кассы, полы, и также в моем случае нет второго фармацевта. Ставят смены как хотят, могу 3/1 выйти, могу 2 дня работать, потом в свой единственный выходной обязательно идти на тренинг на 4 часа и на 3 рабочих дня, и только потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →