ЭФКО (Воронеж): Отсутствие реальной вакансии и обратной связи

Оценить по достоинству удалось только комфортный офис в центре города, больше ничего.

Все началось с того, что со мной начала настоятельно искать контакта подборщица Эффко Цифровые решения. На их вакансии я не откликалась, но, видимо, нашли мое резюме на Хэдхантере. Девушка позвонила и сообщила, что мое резюме ей лично передал генеральный директор компании и что они готовы сформировать под меня предложение персонально. Такая постановка вопроса меня заинтриговала, и я поинтересовалась, о какой вакансии речь? Как оказалось, вакансии-то и нет, так как компания формирует штатные единицы индивидуально под сотрудников, исходя из их опыта и скиллов. Звучало обнадеживающе, и я согласилась на очное собеседование, благо ехать было недалеко. Собеседование проводил сам генеральный директор; был сама любезность, увлекательно проговорили час о моем предыдущем опыте, бизнес-процессах, оптимизации, пофантазировали насчет перспектив нейросетей. И да, он мне подтвердил, что вакансия будет сформирована под меня индивидуально. В конце мне было сказано, что теперь требуется пройти собеседование с руководителем направления, оно прошло спустя три дня. Такая же чудесная беседа, было много вопросов о моем опыте, даже выразили особую заинтересованность проектом, который я реализовала на прошлом месте. По зарплатным ожиданиям тоже сошлись; в вилку пока неопознанной вакансии я попадала. На мой вопрос, есть ли еще кандидаты на эту примерную позицию, ответили — нет, я пока единственная. Пообещали обратную связь через три дня; в срок, естественно, никто ничего мне не написал. Подождала еще два дня и сама связалась с подборщицей, еще день она уточняла, и в итоге мне сообщили, что подбор по данной вакансии приостановлен. А по какой вакансии, если мне с самого начала говорили, что позиция будет сформирована по результатам собеседования и на основании моего опыта? Получается, я сама под себя не подошла) И самое интересное, что спустя примерно месяц моему бывшему коллеге, который тоже в поиске, позвонили и пропели ту же песню про «личную заинтересованность генерального директора». Мы оба очень сильно посмеялись. В целом создалось такое впечатление, что никакого реального набора нет и что все это происходит не более чем для сбора базы данных по кандидатам. Не тратьте свое время, дабы не получить разочарование; в целом Эффко успешно продолжает укреплять свою отвратительную репутацию.