ЕвроОбувь: Неясная мотивация и ухудшение зарплаты
Нормальная зп для моего региона (но на этом будет подробнеев недостатках), хороший коллектив
Недостатки:А вот их тут намного больше! Первое, что хочу отметить, это враньё департаментов о том, как они оперативно работают (на самом деле ничего оперативного не было, решали данный вопрос несколько дней, и мы потеряли выручку и клиентов). О, хочется отметить интересную цитату от Р.Д. по товару: «если бы продавцы не косячили, не было бы проблем». О как, давайте посчитаем ваши косяки? Как была продема с маркой, и вы сказали убрать новый товар, и не могли решить проблему дня 3 или 4. А как вы прогружаете перемещения? Не дописаться, не дозвониться, ответа нет, из-за чего товар стоял даже не принятый тоже около 3 дней. Очень удобно всё спихнуть на продавцов. А теперь к самому вкусному: это З. П. Обещать вам, конечно, будут золотые горы, но вот только загонят в минусы. Если говорить подробно, то сделали новую мотивацию, обещали, что получать будем больше! Списать процент не забыли, молодцы, да вот только выяснилось, что ушли мы в минус. На вопрос, как так получилось, чёткого ответа никто не получил; если загнали в минус, то аргументируйте, но и объяснения никакого тоже не получили! Что ж, держусь тут только из-за коллектива и понимания, что если резко уйду, то девочки будут работать без выходных в таком кошмаре!
Комментарии (1)
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота оставила отрицательное впечатление. Проблемы в операционной системе решаются крайне медленно — иногда по несколько дней, из-за чего страдает рабочий процесс. При приёмке товара система может долго не прогружаться, а вместо помощи можно услышать фразу «если бы продавцы не косячили». Новая мотивация, которую обещали как улучшение, на деле загнала сотрудников в минус. Обещания и реальность здесь, к сожалению, сильно расходятся. Далее →
Мария
15.10.2025 11:44
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы очень ценим обратную связь, даже если она критическая — это помогает нам становиться лучше.
Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось впечатление о недостаточной оперативности решения вопросов. Мы постоянно работаем над улучшением коммуникаций и стараемся минимизировать любые задержки в работе. К сожалению, иногда возникают ситуации, требующие дополнительного времени для их корректного разрешения, и мы понимаем, что это сказывается и на вас, и на наших клиентах.
Относительно мотивационной программы: мы всегда стремимся сделать систему прозрачной и понятной, чтобы сотрудники получали достойное вознаграждение за свой труд. Ваши замечания о возможных недопониманиях мы приняли к сведению и уже проводим работу над улучшением информирования по всем финансовым вопросам.
Очень важно для нас, что вы отмечаете положительный коллектив и отношение между коллегами — это действительно одна из наших сильных сторон, и мы хотим сохранить эту атмосферу.
Мы будем рады, если вы останетесь с нами и поможете нам улучшаться, а также всегда открыты к диалогу, чтобы решать возникающие вопросы вместе. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к руководству или в отдел кадров для обсуждения ваших текущих проблем — мы готовы помочь и найти оптимальные решения.
Спасибо за вашу искренность и труд!