Группа компаний Ренна: Нарушение трудового распорядка и задержки выплат.

Офис в хорошем новом здании .

На этом все плюсы заканчиваются.

Речь идет о собственном дистрибутиве компании Ренна (Лидер-Воронеж ООО)

Соблюдать ТК РФ, раз позиционируется, что белая компания: в трудовом договоре прописано, что график с 9 до 18.00.

А по факту с 9.00 до 21.00) плюс воскресенье! За которое не платят.

Вложить наконец деньги в айти-направление, до сих пор устаревший моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов ада! Упросить бухгалтера выслать клиенту.

Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон (чтобы торговые и св не звонили клиентам, когда у них отпуск или бс)

Индексировать зп не на 2−3 тыс и при этом не урезать с KPI эту же сумму.

Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги. Чтобы они могли не на пальцах рассказывать, что у них за продукт.

Транспортный отдел: ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии, так ещё и грязными. Убрать дурацкие планировщики-отчёты на бумажках. Всё давно уже залито в нормальных компаниях в программу КПК. Ну и, соответственно, зарплату выплачивать по выполнению плана, а не потому что я директор и я так решил. Вместо ожидаемых 100, заплачу тебе 50. Ты плохо работал))

Немаловажно то, что на отдел продаж выписывается нереализованная продукция со склада по умолчанию по распоряжению ГД. Тысяч по 5−7 в месяц, а иногда больше из личной зарплаты готовьтесь выплачивать в кассу за просрочку на складе.

СБ заставляет вносить торговых представителей свои личные деньги в кассу за клиентов, которые не платят от 10 дней.

А так, для опыта рекомендую это место, после этого «ада» любая другая компания покажется сказкой).