TIGRIS: Низкая зарплата, много претензий, нет развития в поддержке
Своевременная оплата труда
Недостатки:Компания занимается продажей на маркетплейсах оборудования для видеонаблюдения из Китая, под своим маркой Tigris.
Штат сотрудников небольшой.
Оформление по ТК есть, но ЗП минималка, остальное в конверте, как и отпуск, который вам не компенсируют при увольнении.
Работая в технической поддержке, за день примерно 25 уникальных звонков + письма в чатах и на почте, в основном от клиентов, что купили оборудование на маркетплейсах.
Работа больше на уровне 1 линии технической поддержки с физлицами с минимальными техническими навыками или вообще с их отсутствием.
Работа с претензиями при неисправности оборудования, что происходит, к сожалению, часто, так как качество оборудования намного ниже, чем у бюджетного китайского сегмента Hiwatch (негативные отзывы о продукции можно почитать на Ozon).
Также вы будете заниматься тестированием новых «образцов» оборудования, который понимающий человек в видеонаблюдении никогда бы не купил, наполнением сайта, написанием инструкций.
Возможности развития в компании нет, так как никаких местных технических или программных улучшений продукции не производится, в основном только урезание функций через запросы к вендору в Китай, чтобы пользователи меньше звонили из-за некорректных настроек.
Если вы твердый технический специалист на уровне ближе к L2, не советую тратить время на эту работу.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
