ХОЛДИНГ 78: Отсутствие ДМС из-за его неэффективности
Преимущества:
Стабильная компания с развитой корпоративной культурой. Прописанные бизнес-процессы помогают новичкам влиться в коллектив, команду профессионалов.
Приличный уровень зп, есть квартальная премия, комфортное рабочее место.
Обучение сотрудников.
Недостатки:Нет ДМС, хотя сейчас многие компании от него отказываются из-за неэффективности.
.
- 👉 Работа в ХОЛДИНГ 78 в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ХОЛДИНГ 78 вспомогательным подразделением? →
- 👉 Отзывы о работе вспомогательным подразделением в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36157 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Холдинг-78» с 2023 года, и в целом довольна как работой, так и компанией. Руководство всегда ставит выполнимые задачи, и всегда готово предоставить профессиональную помощь и поддержку.Компания ведет разностороннюю деятельность и в каждом направлении есть ощутимые плюсы. В компании ведется белый учет, белая ЗП, стабильные выплаты. Сотрудники имеют возможность проходить корпоративное обучение за счет компании. В компании предоставляется бесплатная парковка на закрытой территории для штатных сотрудников. Коллектив всегда организовывает поздравления сотрудников с народными праздниками и днями рождения, а руководство — масштабные корпоративные мероприятия. Отдел персонала каждый год, как рабочие пчелки, организовывают и собирают корпоративные новогодние подарки сотрудникам, а так же детям сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС Отсутствие компенсации гсм. Далее →
-
✓ Преимуществабыло недалеко от дома. Далее →✗ Недостаткина объекте холдинга «Стройполимер» лживый и вороватый директор [С.] С.В., который занимается привлечением людей к работе у арендаторов, имея свою выгоду. есть также мерзкий тип [С.] В.А., который всё вынюхивает и распространяет сплетни. Коллеги-электрики конченые алкаши и лентяи, бухают и утром, и днём, и когда идут с работы. Бригадир наркоман. Зарплата небольшая. Питания нет. Далее →