ООО Кюеллях: Работа за еду и переживания.
Хочу рассказать о такой конторе, как ООО Кюеллях. Хуже шараг я не видел. Набирают людей и кидают на деньги. Техника ушатанная, запчастей нет, ремонтируешь сам. Получается: 3 дня работаешь, и потом неделю на ремонте. Текучка постоянная, но многие работают до конца, так как могут вообще не заплатить, если уедешь домой. Набирают людей, которых уволили из других контор там. Без паспорта, без прав — норм. Все. Ездить умеешь — садись на КамАЗ. Ушатал КамАЗ — иди на погрузчик. Утопил. А ремонтом занимаются машинисты с опытом, такие как я. Если нет работы — иди разнорабочим. Воду носи, дрова. Или ремонтируй бульдозер. На все руки мастер я, короче. Работает тут [А.], который принял ислам и пожрать нормально не даёт никому. Сало нельзя, и много чего. Есть охрана с дубинками. Парнишка выпил после смены. Его двое с дубинками отдубасили. Все вокруг молчат — надо доработать и забрать свои деньги. Кто без паспортов — в рабстве вообще. Никто их не выпускает, и работают за еду. Такого нигде не видел. Отработал у них 4 месяца, заплатили 290 и потом ещё 100 прислали, хотя договаривались на другие суммы. Когда там делали мне расчёт, то показали на женщину (хозяйку), типа она пришлёт ещё 150. Но она после уговоров прислала только 100. Ну пусть подавится! Ребята, работа здесь на износ. Потеряете здоровье и не заработаете денег.
- 👉 Работа в КЮЕЛЛЯХ в Якутске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КЮЕЛЛЯХ машинистом? →
- 🚂 Отзывы о работе машинистом в Якутске (1 отзыв) →
- ❄️ Работа в Якутске (564 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
-
Якутская компания, в начале 22 года принудительно вывозила всех в Казахстан и на Кипр. Кто не уехал — давили и заставляли по собственному желанию уходить. Постоянно шла пропаганда от СЕО, что скоро все заблокируют и всех мобилизуют. Но в те времена по деньгам было ок, дали релокационный пакет. Сейчас денег меньше. В России сервис официально свернули, но по факту Drivee это тот же inDrive. СЕО засвистел флягой капитально. Снял про себя фильм (ищется на ютубе). Написал книгу. Делает вид, что пытается играть в благотворительность. Называет сотрудников «развиваторы», «индрайвеанцы», «хакеры», «достигаторы». Говорит, что из самого дорогого у него только ноутбук в собственности. Такой вот Гевин Б. Корпоративы все стали без +1. Премий принципиально в компании нет, такая позиция СЕО. Выдал всем опцион, но на IPO выйти не смог. В январе 2023 года сказал, что хватит денег платить зарплаты до сентября, дальше хз как быть. Зарплату не повышают нормально уже третий год (максимум на 3 процента). Отняли компенсацию за релокацию, и люди стали получать меньше. Заставляют разработчиков дежурить и реагировать на инциденты по ночам, в выходные, без компенсаций и доплат. Атмосфера в коллективе токсичная, постоянно подковерные игры. Сократили релокантов, наняли пакистанцев... Далее →


