ООО «Ураты»: Тяжелая травма работника на производстве
Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) завершено расследование несчастного случая с водителем промышленного транспорта ООО «Ураты» 03 сентября 2025 г. в Оймяконском районе на ремонтной площадке ООО «Ураты» водитель БелАЗ-7547 выполнял работы по замене колеса. При выполнении работ по установке колеса, после вывешивания на ступицу пострадавший работник начал поправлять колесо металлической трубой, в этот момент колесо слетело со ступицы и металлическая труба резко отскочило и ударило работника по голове. Должностными лицами ООО «Ураты» была вызвана санавиация и работник был доставлен в Оймяконскую ЦРБ. Полученная травма была оценена медицинской организацией как тяжелое повреждение здоровья. Под председательством инспектора Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) была создана комиссия по расследованию несчастного случая. В ходе расследования установлены обстоятельства происшествия, опрошены очевидцы, изучены документы работодателя по охране труда. По результатам расследования несчастного случая комиссия пришла к выводу, что несчастный случай связан с производством и подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве Н-1. Работодателю была дана рекомендация о закупке дополнительной техники для автоматизации процесса замены колеса.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Якутске (9 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Якутске (3 отзыва) →
- ❄️ Работа в Якутске (159 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →