BEAUTY PROF: зарплата
окремі працівники
Недостатки:Досвіду роботи в Beauty Prof накопичилося настільки багато, що в один відгук це не вміщується. Тому далі буде серія публікацій — по окремих напрямках, так, як це виглядає зсередини, без прикрас.
Почати варто з теми, яка цікавить усіх у першу чергу — з оплати праці.
Система оплати праці в Beauty Prof — це один із найбільших демотиваторів у компанії. Формально є ставка і є бонуси, але як саме вони нараховуються — фактично знають тільки «десь нагорі». Прозорої, зрозумілої формули немає.
Окрема історія — старт для новачків. Якщо людина виходить на роботу, першу повну зарплату реально можна побачити тільки через півтора місяці. Увесь цей час потрібно працювати, не до кінця розуміючи, коли і в якому обсязі це буде оплачено.
З бонусами ще цікавіше. Мотивація може змінюватися кілька разів протягом місяця. І найчастіше про ці зміни стає відомо не заздалегідь, а вже по факту отримання зарплати.
Тобто місяць працюєш в одних умовах, а рахують — вже за іншими.
З планами ситуація не краща. Плани часто дають 15−20 числа поточного місяця. У результаті половину місяця команда працює, по суті, не розуміючи, що саме потрібно зробити, щоб отримати бонус. А потім раптом виявляється, що план є, але часу на його виконання майже не залишилося.
Бувають і зовсім «веселі» історії: місяць працюєш на бонус, тягнеш показники, намагаєшся дотягнути план. І якщо якимось дивом виходиш на потрібні цифри, то перед самим нарахуванням правила можуть переглянути.
У підсумку замість очікуваного бонусу люди отримують фактично нічого.
Усе це створює відчуття повної непередбачуваності: ти не розумієш, скільки реально заробиш, за якими правилами це порахують і чи не змінять ці правила в останній момент.
У такій системі складно говорити про мотивацію — тут скоріше про лотерею, ніж про чесну і прозору оплату за результат.
👉 Работа в BEAUTY PROF в Дніпро (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в BEAUTY PROF юзером? →
- Работа в Дніпро (24 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам сотрудников — отсутствует. Из того, что помню — скидка сотрудника на покупку продукции. Далее →✗ НедостаткиРаботала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё закономерно: какие управленцы — такие и процессы, сервис и продукт. Жаль, что бренд, к которому когда-то было доверие, деградирует именно из-за отсутствия управления и внимания к клиенту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ компании считают нормой подсунуть клиенту окислитель просроченный на 5 лет с новыми сроками. А склад — это вообще отдельная тема, на которую можно долго говорить. Яровые, всё чем занимаются — это размножением собак на складе, которые бросаются на сотрудников и кусают, при этом они считают это нормой. Соловей должен понимать, что когда-то компания так скупится, когда в рабочее время очередная псина нападет на сотрудника. Яровая то вообще королева РЦ, позволяет себе всех унижать [censored], потому что остается безнаказанной, и это очень печально на самом деле. Одна текучка кадров на РЦ создается из-за этой парочки твикс, которые ходят и целуют собак в [censored]. Их давно стоило бы уволить, и тогда бы работа на складе наладилась. Далее →