Податьвсуд.РФ: Отличный опыт
Когда вижу, как пользователь за несколько минут может подать на развод онлайн или оформить заявление в суд без посещения инстанций, понимаешь, что делаешь нужное дело. Это, пожалуй, главное, что отличает нашу работу от многих других — здесь реально чувствуешь результат.
Хочу оставить свой отзыв о Податьвсуд. РФ как сотрудник изнутри. У нас невероятно сплочённая команда — и юристы, и разработчики работают в едином ритме. Каждый день мы улучшаем сервис, чтобы пользователю было проще оформить документы, оплатить госпошлину, вызвать курьера или подать заявление без ошибок.
Руководство всегда открыто к идеям. Любое предложение по улучшению продукта или работы команды рассматривается и нередко внедряется. Это даёт ощущение причастности к развитию сервиса, а не просто к выполнению задач.
Отдельно хочется отметить атмосферу — уважение, взаимопомощь и реальный интерес к делу. Здесь нет формальных рамок и лишнего контроля.
Когда читаю отзывы пользователей Податьвсуд. РФ, которые благодарят за удобство и скорость подачи на развод, понимаю, что это результат ежедневного труда всей команды. И это мотивирует больше любых цифр.
Податьвсуд. РФ — это современный сервис, который действительно меняет подход к юридическим вопросам. Здесь интересно работать, учиться новому и видеть, что твой труд помогает людям в самых разных жизненных ситуациях — от оформления развода до подачи заявлений в суд.
Недостатки:Для меня недостатков отсутствует.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (35 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (3719 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →
А
16.10.2025 14:38
Подписываюсь под каждым словом! Как специалист, работающий в Податьвсуд.рф более двух лет, особенно ценю возможность видеть практическую пользу своего труда. Когда читаешь отзывы пользователей, которые смогли самостоятельно разобраться с юридическими процедурами благодаря нашему сервису, понимаешь - мы создаем действительно нужный продукт.
Внутри компании создана уникальная атмосфера профессионального доверия. Отдельно отмечу культуру обратной связи в Податьвсуд.рф. Руководство не только прислушивается к предложениям сотрудников, но и активно вовлекает команду в процесс развития сервиса. Это дает ощущение сопричастности и мотивирует на достижение лучших результатов.
Для меня Податьвсуд.рф - это пример компании, где созданы идеальные условия для работы. Здесь выстраивают работу максимально грамотно: задачи всегда четкие и понятные, зоны ответственности прозрачны, что позволяет работать спокойно и сконцентрировано.