Горздрав: Токсичный коллектив и низкая зарплата
Преимущества:
Хорошая команда
Недостатки:Обещают золотые горы, а в реальности все печально (((. Персонала не хватает, простои запрещены, поэтому приходится бегать от аптеки к аптеке, пробивать чеки, якобы аптека работает. Начальство не хочет слушать о проблемах, винят нас, а где взять персонал на такую низкую з.п.?! Низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, нет уборщицы.
👉 Работа в ГОРЗДРАВ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГОРЗДРАВ заведующим? →
- 👩💼 Отзывы о работе заведующим в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77568 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю фармацевтом в аптеке Горздрав в Москве. Пришла сюда из другой сети, поэтому могу сравнивать. Официальное оформление с первого дня, зарплата всегда белая, хороший соц пакет. Для меня большой плюс — наличие ДМС, это действительно ценно и не везде встречается. Процессы в целом понятные, программа удобная, обучение доступно. Компания крупная и стабильная, поток покупателей есть. Есть возможность перейти в другую аптеку внутри сети или вырасти в должности. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой рознице, бывает режим многозадачности, особенно в сезон — одновременно и клиенты, и выкладка, и отчетность. Планы по продажам есть, их нужно выполнять, но они реальны. Иногда хотелось бы более быстрой реакции от офиса по организационным вопросам. В пиковые часы не всегда хватает сотрудников в смене. В целом считаю, что рабочие нюансы здесь вполне предсказуемые, а стабильность, белая зарплата и ДМС для меня перевешивают. Если понимать специфику аптечной розницы, работать можно спокойно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная аптечная сеть, в которой я когда-либо работал. Устроился сюда разборщиком товара, чтобы подработать на время учебы в мединституте. ЗП за полный рабочий день 5/2 — 30 тысяч! А работы просто капец как много (аптека с большой проходимостью и большим количеством товара). За целый день иногда даже поесть некогда. В бухгалтерии что-то мутят с ЗП — приходит постоянно меньше положенного. Это замечал не только я, но и другие сотрудники. Придет ЗП — садишься и руки опускаются просто от осознания, что вкалываешь как вол за копейки. Переработал — часы не оплачиваются. Никаких премий, корпоративов и прочего. НИ-ЧЕ-ГО. Работа чисто на дурачков вроде меня рассчитана). Фармацевтам еще хуже. Раньше им платили премию за проданные сроки. Теперь вместо фармацевтов премию за проданные сроки получают заведующие (!), поэтому они заставляют фармацевтов их выкупать за свой счёт, хотя нет ни одного документа, где написано, что фармацевты обязаны это делать. Ребята, оказывается ВСЕ сроки списываются! И нерецептура тоже! Стоило только пригрозить заведующему трудовой инспекцией, лол. Заведующие, кстати, тоже те еще кадры — будут стараться максимально садиться вам на шею. Готовьтесь, что даже если у вас нет медобразования, и вы не фармацевт, то вам всё... Далее →
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
19.01.2026 10:07
Благодарим вас за отзыв и за то, что отметили сильную сторону — работу команды. Для нас важно, чтобы внутри аптек сохранялась поддержка и профессиональное взаимодействие, особенно в непростых условиях высокой нагрузки.
Мы понимаем, что при нехватке персонала и плотном графике обязанности заведующей могут существенно расширяться, а выполнение плановых показателей вызывать дополнительное напряжение. Вопросы укомплектованности, организации рабочих процессов и взаимодействия с руководством находятся в фокусе внимания компании, и подобная обратная связь помогает видеть реальные сложности на местах.
Отдельно подчеркнем, что давление на сотрудников и неконструктивный формат общения не соответствуют управленческим стандартам аптечной сети 36,6 и требуют детального разбора.
Если вы готовы обсудить ситуацию подробнее, будем на связи:
8 800 600 62 32, hr_dep@366.ru.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»